О нас

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает специалистов различного уровня в зависимости от Ваших требований.

Подбор персонала компанией «ДевБрэйн» делится на несколько направлений: 

  1. ИТ персонал (от junior до CEO).
  2. Разработка ПО, Аутсорсинг ИТ услуг.
  3. Аутстаффинг.
  4. Руководители (начальник, заместитель директора, директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный архитектор, ведущий юрист).
  5. Массовый подбор персонала (специалисты низшего и среднего звена, низкоквалифицированный персонал) в Республике Беларусь и за рубежом.
  6. Подбор персонала в Российскую Федерацию.
  7. Подбор персонала в Европу.
  8. Подбор персонала в Литовскую Республику.

Кадровое агентство «ДевБрэйн» имеет лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь №33030/1710, выданную 30 мая 2014 года Министерством Внутренних Дел Республики Беларусь.

Подбор персонала Кадрового агентства «ДевБрэйн» включает в себя следующие этапы: 

1 этап. Бесплатно: — Согласование технического задания, подписание договора и протокола согласования цены.

2 этап. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».

3 этап. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты кандидатов с комментариями.Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.

4 этап. Наш специалист вместе с кандидатом (кандидатами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие нашего рекрутера. После этого Вы, в течение двух дней, определяетесь с теми кандидатами, которых Вы готовы взять на работу.

5 Этап. Выход специалиста на работу. Наступает гарантийный срок. Как правило, от 1 до 3 месяцев.! Это значит, что если в течении 1-3 месяцев подобранный нами специалист не оправдает себя по объективным причинам – происходит оперативная бесплатная замена.

Стоимость поиска и подбора персонала в сфере B2B: 

Стоимость подбора специалиста по продажам – от 400 у.е. до 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора специалиста среднего звена — от 500 у.е. до 1500 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора руководителя  — от 1200 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора одного сотрудника при массовом подборе за пределы Республики Беларусь от 300 у.е. (от 15 000 рос. руб.) до 1000 у.е.

Примерная стоимость подбора IT- специалистов: Junior developer — Min 500$;  Мiddle developer – 1500 — 2500 $; Senior developer – 2000 — 3500 $;Lead developer  —  3000-4000 $; Architect –  3000 — 4000 $; Director Of Software Development – 3500- 5000$; CTO – 3000 — 5000$.

Стандартные условия заключения договора: 9% от годовой заработной платы специалиста. В зависимости от требований и условий работы ИТ специалиста условия обсуждаем индивидуально.

Разработка ПО. Аутсорсинг ИТ услуг:

  1. Сотрудничаем с организациями и частными лицами, которым требуется разработать программное обеспечение, создать, модернизировать или произвести электронику.
  2. Осуществляем полный цикл работ — от идеи создания электроники до прототипирования и серийного выпуска.
  3. Разрабатываем прикладное, встроенное и системное программное обеспечение, а также web, mobile.
  4. Изготавливаем единичные прототипы, средние и крупные партии электроники.
  5. Мы разрабатываем программное обеспечение, создаём и производим электронику.

Звоните: +375 29 165-11-10, пишите zinaida@devbrain.by.

Подбор ИТ

Мы рады предложить Вам услуги поиска и подбора IT- специалистов.

Наше преимущество перед другими агентствами наличие актуальной базы кандидатов, тщательный подход к нашим клиентам и гибкая ценовая политика стоимости услуг подбора.

Подбираем персонал различного уровня: Junior, Middle, Senior, Lead, Head of IT Department, CTO: Ruby on Rails, .NET, Front-end (PHP, HTML, Java Script), С/С++, C#, Python, iOS, Android, Java, Java Core, Unity, Data Scientist, Data Analyst, Quantitative researcher, Test Automation, QA (manual), System Administrator, DevOps, BA, UI/UX designer, PM, IT Sales managers.

Мы работаем без предоплаты: Оплата услуг подбора производится по факту выхода специалиста на работу в течение 5 банковских дней.

Этапы сотрудничества:

  1. Согласование Технического задания (заявки), подписание договора.
  2. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках.
  3. Создаем чат со специалистами Клиента в удобном мессенджере (skype, Telegram или другой) для быстрого обсуждения кандидатов, слотов собеседований и другой информации по работе.
  4. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят со специалистами «ДевБрэйн».
  5. Наш специалист высылает Вам на е-мейл CV подходящих кандидатов и Interview Feedback. Ваша задача – рассмотреть кандидатов, выбрать лучших и назначить день собеседования.
  6. Наш рекрутер согласовывает собеседование с кандидатов, а также создает инвайт. После интервью с кандидатом Вы, в течение 2-х дней даете фидбэк на кандидата.
  7. После того, как Вы выбрали кандидата, делаете ему Job Offer. Мы ведем кандидата, уточняем все нюансы по офферу у кандидата, если у него остаются вопросы. Согласовываем дату выхода на работу (как удобно компании, может согласовать дату и внутренний HR специалист).
  8. Выход специалиста на работу. Готовим акт оказанных услуг, после этого происходит полная оплата в течение 5 рабочих дней. Сопровождение нового сотрудника специалистом по подбору во время испытательного срока.

Гарантии:

  • 3 месяца гарантийный срок.

Это значит, что если в течении 3 месяцев подобранный нами IT- специалист не оправдает себя по объективным причинам – мы бесплатно однократно заменим его.

Для топ позиций гарантийный срок увеличивается до 6 месяцев и 1 бесплатная замена, и мы продолжаем сопровождать специалиста.

Срок исполнения: от 2 до 10 недель.

СТОИМОСТЬ услуг:

Стандартные условия заключения договора: 9% от годовой заработной платы специалиста. В зависимости от требований и условий работы ИТ специалиста условия обсуждаем индивидуально.

Средняя стоимость услуг подбора ИТ специалиста:

                        Junior developer —   500 -1500 $;

                        Мiddle developer – 1500 — 2500 $;

                        Senior developer – 2000 — 3850 $;

                        Lead developer  —  3000-4800 $;

                        Architect –  3500 — 5300 $;

                        CTO – 3500 — 6700$.           

Окончательная стоимость подбора IT- специалистов и срок исполнения зависят от Ваших требований.              

Что Вы получаете, заключив с нами договор:

-Подходящего именно Вам сотрудника.

-Гарантию 3 месяца на подобранного нами сотрудника.

-Экономию времени и денег.

-Поддержку по каждому подобранному кандидату.

Расчет стоимости подбора IT-  специалистов и топ менеджеров.

Стоимость подбора данных специалистов зависит от сложности позиции, от сроков подбора, условий работы для кандидата (заработная плата, бонусы, уровень английского языка, место расположение офиса).

Наши контакты для связи:  zinaida@devbrain.by, +375291651110 (Viber, Telegram, WhatsApp).

Техническое задание (Заявка) на подбор персонала (ИТ)
574.4 KiB
1349 Downloads
Детали

Chief operating office / Операционный директор в Минск

Инновационная продуктовая ИТ компания открывает новую позицию COO в минский R&D центр. Компания открыта в 2010 году. Офис находится в самом центре столицы.

Задачи:
· Сотрудничать с CEO и CTO в определении и реализации организационного видения, операционной стратегии и потребностей в найме
· Перевести стратегию в практические цели для повышения производительности и роста, помогая реализовать цели организации, управление производительностью и ежегодное оперативное планирование.
· Контролировать деятельность компании и производительность труда сотрудников, формируя инклюзивную культуру, обеспечивающую процветание членов команды и достижение организационных результатов.
· Обеспечить эффективный рекрутинг, обучение, повышение квалификации, управление эффективностью и удержание персонала.
· Соблюдать требования компании, федерального, государственного и местного бизнеса, обеспечивать соблюдение и принимать меры при необходимости

Ежедневные и ежемесячные обязанности:
· Анализ внутренних операций и определение областей улучшения процессов
· Разработка действенных бизнес-стратегий и планов, обеспечивающих соответствие краткосрочным и долгосрочным целям, разработанным совместно с генеральным директором.
· Непосредственный надзор за операциями и персоналом, а также партнер с генеральным директором по управлению продажами, финансированию бюджета для достаточного инвестиционного капитала для достижения целей роста в ближайшем будущем
· Агрессивно управлять капиталовложениями и расходами, чтобы обеспечить достижение компанией целей, связанных с ростом и прибыльностью
· Настройка и мониторинг показателей эффективности с отслеживанием и корректировкой мер по мере необходимости, а также подготовка подробных отчетов, как текущих, так и прогнозируемых
· Поддерживать и строить доверительные отношения с ключевыми клиентами, клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами.

Необходимые навыки и квалификация:

• Уровень разговорного английского языка
• Степень магистра в области делового администрирования или инжиниринга, или в смежных областях
• 5+ опыт работы в сфере управления проектами
• 5+ лет опыта работы на руководящих руководящих должностях
• Лидерские навыки, с твердой решимостью и личной честностью
• Понимание передового бизнес-планирования и нормативных вопросов
• Твердое понимание анализа данных и показателей эффективности
• Быть в состоянии диагностировать проблемы быстро и предвидеть потенциальные проблемы

Преимущества:

  • Интересная и сложная работа
  • Конкурентоспособная рыночная зарплата
  • Оплата уроков английского языка
  • Профессиональные тренинги и конференции
  • Оплата парковки или общественного транспорта
  • Офис в центре Минска (ст. м. Октябрьская/Купаловская)

По вакансии связываться по e-mail: zinaida@devbrain.by, skype: zinaida855

JavaScript / ES6 developer Minsk

Мы ищем талантливого разработчика JavaScript / ES6 для участия в создании наших веб-приложений:

•           Программное обеспечение для мониторинга процесса бурения туннеля с использованием расширенной трехмерной визуализации с ThreeJS.

•           Программное обеспечение для анализа данных недвижимости с использованием D3js.

•           И поддержание существующих проектов.

Необходимые навыки:

•           Большой опыт работы с одной из следующих платформ: Vue или React

•           Знание визуализационных и трехмерных структур, таких как D3js и ThreeJS.

•           Профессиональное знание CSS и препроцессоров, таких как SCSS

•           Опыт работы в командной среде и хорошие коммуникативные навыки.

•           Участие в проектах с открытым исходным кодом или собственных проектах является плюсом

•           Заполненный профиль GitHub является плюсом

•           Умение решать проблемы, не привлекая сразу кого-то со стороны

•           Уровень английского intermediate и выше.

Мы предлагаем:

•           Конкурентная зарплату

•           Офис в центре города Минска

•           Экраны компьютеров 27”

•           Один день работы из дома в неделю

•           Возможность работать за пределами площадки в течение нескольких недель в году

•           Оплата парковки или общественного транспорта

•           Оплата посещения тренингов и конференций

•           Оплата посещения уроков английского

Контакты: Дарья Агародник

📩 hr_darya@devbrain.by

Моб.телефон: +375447779921 (Telegram, Viber)

Skype: agarodnik1998

Frontend Engineer (Angular) Minsk

Город: Минск

Формат работы: #офис #fulltime

Занятость: полная

Зарплатная вилка: до 2800$

Описание вакансии: Компания ищет Frontend Engineer (Angular) для разработки продуктов в области EduTech, Telecom, Mobile Marketing.

Задачи:

  • Разработка и поддержка большого проекта с backend’ом на Node.js и frontend’ом на Angular
  • Верстка макетов дизайна с использованием Angular Material

Требования:

  • Опыт работы с Angular от 2 лет
  • Опыт работы с JavaScript ES5/ES6, TypeScript, RxJS
  • Опыт работы с Node.js
  • Опыт работы с HTML5, CSS3, SASS/SCSS
  • Опыт работы с npm, git
  • Уровень английского — Upper intermediate

Большим плюсом будет, если у вас есть опыт работы c:

  • GraphQL

Условия:

  • удобный офис в зеленой зоне недалеко от ст.м. Восток;
  • парковочные места в свободном доступе (плюс отдельная вело-парковка);
  • у нас есть свой culture code, который мы активно развиваем;
  • настольный теннис и тренажерный зал, душ прямо в офисе;
  • кухня;
  • корпоративы: зимний за границей и летний на природе;
  • гибкий график работы.

Контакты: Дарья Агародник

📩 hr_darya@devbrain.by

Моб.телефон: +375447779921 (Telegram, Viber)

Skype: agarodnik1998

Middle Front-end developer Minsk

Основной продукт (ядро) — платформа для создания ERP системы.

На основе этого продукта уже строятся конкретные системы(проекты), сейчас их несколько:

— Система для работы с документами (стадия поддержки, планируется мигрирование системы  с версии ядра v1 на v2)

— Система для работы экспедиционной компании (стадия разработки 50-70%)

— Система для маркировки товаров (стадия разработки, планируется переписывание системы на версию ядра v2)

Сейчас над всеми этими проектами работает 7 человек (1pm/ba, 2 back, 4 front).

Требования:

  • Минимум 2 года опыта в качестве Frontend разработчика;
  • Базовое понимание серверных платформ предварительной обработки CSS, таких как SCSS / SASS.
  • Требуется опыт работы с фреймворками и инструментами для разработки веб-приложений, такими как React, Flux / Redux (redux-thunk), Webpack;
  • Отличное владение JavaScript (ES 5-7+);
  • Иметь опыт работы на предприятии или создания больших масштабируемых систем;
  • Иметь опыт создания форм и таблиц;
  • Хорошее понимание Git;
  • Иметь уровень английского языка pre-intermediate+;
  • Обладать хорошими коммуникативными навыками, лидерскими качествами и стратегическим мышлением.

Условия:

  • Гибкий график работы
  • Обучение английскому
  • Офис расположен рядом с ст.м Молодежная
  • Персональные дни (пять оплачиваемых дней, которыми сотрудник распоряжается по своему усмотрению)
  • Компенсация медицинских услуг
  • Компенсация спортивных абонементов

Контакты: Дарья Агародник

📩 hr_darya@devbrain.by

Моб.телефон: +375447779921 (Telegram, Viber)

Skype: agarodnik1998

Senior C++ developer Minsk

📌 Город: Минск

📌 Формат работы: #офис #fulltime

📌 Занятость: полная

📌 Зарплатная вилка: от 3000$

📌 Описание вакансии: Крупная продуктовая компания ищет C++ разработчика на проект в сфере финтех.

📌 Требования:

  • Минимум 5 лет разработки на C ++ (C ++ 17/14/11, STL)
  • Знание Windows API и многопоточности
  • Сетевое программирование и протоколы (protobuf)
  • Знание RDBMS (PostgreSQL или других)
  • Опыт работы с высоконагруженными системами и системами с низкой задержкой и методами оптимизации
  • Понимание методологий гибкой разработки и готовность следовать им
  • Понимание финансовой терминологии и того, как работает электронная торговля (cTrader, MT terminals. Понимать, что такое ask, bid, spread, order, DOM) или готовность изучить
  • Хороший разговорный и письменный английский (уровень B2 и выше)

📌 Наши преимущества:

  • Интересная и сложная работа
  • Конкурентоспособная рыночная зарплата, пересматривается один раз в год
  • Профессиональные тренинги и конференции, с частичной / полной компенсацией
  • Бесплатные уроки английского в офисе
  • Возмещение расходов на спортивные мероприятия
  • Медицинская страховка, в том числе со скидкой для членов семьи
  • Первоклассный офис в центре города (Немига), отличный кофе, фрукты и печенье, душ, бесплатная парковка
  • Корпоративы с выездом за границу

Контакты: Дарья Агародник

📩 hr_darya@devbrain.by

Моб.телефон: +375447779921 (Telegram, Viber)

Skype: agarodnik1998

Backend PHP developer Minsk

Our company develops mobile games and applications that are played daily by millions of people around the world. Right now we are looking for a great PHP Developer to join our team.

Responsibilities:
Development of high-loaded WEB/REST applications and supporting existing projects.

Requirements:

  • Minimum 3 years of experience;
  • Confident knowledge of PHP 5.*/7.*;
  • Experience working with Symfony 4 framework (and others);
  • Experience with MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis;
  • Knowledge of the principles of OOP and SOLID;
  • Knowledge of design patterns;
  • Understanding the principles of distributed systems.

Conditions:
Besides the engaging tasks, support from experienced colleagues, the opportunity to realize your own ideas, challenge and drive, we offer:

  • Work on the best products in the niche;
  • High income with performance bonuses;
  • Sports reimbursement;
  • English lessons;
  • Medical insurance;
  • A fancy office in the center of Minsk, with a terrace and great coffee, cookies, and fruit.

✍️ Feel free to contact me:

📩 hr_olga@devbrain.by

@volha_salauyova

viber: +375(29)840-88-28

PHP developer Minsk

Ищем опытного #PHP Developer  в компанию, которая  разрабатывает топовые мобильные игры и приложения.

📌 Чем предстоит заниматься:

Активная работа с Data Bases и UI с целью сбора данных и формирования отчетов.

📌 Что мы хотим видеть:

  • Опыт работы от 2- лет.
  • Уверенное знание PHP 5.3+, MySQL, HTML, CSS, JavaScript;
  • Опыт проектирования баз данных, оптимизации запросов и использования систем контроля версий.

📌 Что мы предлагаем:


Помимо увлекательных заданий, поддержки со стороны опытных коллег, возможности реализовать свои собственные идеи, задачи и драйв, мы предлагаем:

  • Работа над лучшими продуктами в своей нише;
  • Высокий доход с бонусами производительности;
  • Спортивное возмещение;
  • Уроки английского;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре Минска.

✍️ Feel free to contact me:

📩 hr_olga@devbrain.by

@volha_salauyova

viber: +375(29)840-88-28

Project Manager Minsk

Ищем #Project Manager  в компанию, которая  разрабатывает топовые мобильные игры и приложения. Нам нравится то, что мы делаем, и каждый из членов нашей команды является ценным профессионалом.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами в мобильной разработке;

• Ведение проектной документации;

• Управление рисками;

• Составление отчетов;

 • Работа с командами (3-6 человек);

• Взаимодействие с клиентами в качестве менеджера по продукту;

• Соблюдение принятых процедур разработки, оптимизация процедур разработки; • Работа с сервисами Atlassian: JIRA, Confluence, Bitbucket;

 • Настройка сторонних сервисов.

Что мы хотим видеть:

  • Опыт работы 6+ лет;
    Не менее 2 лет опыта работы в качестве менеджера проектов в области мобильных разработок;
  • Навыки успешного управления командой (не менее 5 человек);
  • Опыт работы с сервисами Atlassian: JIRA, Confluence, Bitbucket – будет плюсом;
  • Владение английским не ниже, чем Upper-Intermediate;
  • Понимание современных методологий управления проектами;
  • Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;
  • Лидерские навыки.

Что мы предлагаем:


Помимо увлекательных заданий, поддержки со стороны опытных коллег, возможности реализовать свои собственные идеи, задачи и драйв, мы предлагаем:

  • Работа над лучшими продуктами в своей нише;
  • Высокий доход с бонусами производительности;
  • Спортивное возмещение;
  • Уроки английского;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре Минска.

✍️ Feel free to contact me:

📩 hr_olga@devbrain.by

@volha_salauyova

viber: +375(29)840-88-28

BIG DATA DEVELOPER / ARCHITECT

Город: Мюнхен, Германия. 🌏

Формат работы: офис

Занятость: полная

Зарплатная вилка: 60 — 80 тыс. евро в год (до вычета налогов).

✈️ Помощь с релокацией

Наша компания занимается инновационными технологическими решениями в области Data Science/ Big Data Development.

ЗАДАЧИ

  • Разработка и внедрение комплексных решений Big Data
  • Работа с облачными технологиями (Azure, AWS, OpenStack)
  • Автоматизация процессов
  • Работа с системами контроля и мониторинга (Prometheus, Nagios)
  • Коммуникация с заказчиками/клиентами. Мы разрабатываем решения в тесном сотрудничестве с нашими клиентами, которые сопровождают нас с самого первого дня — от идеи до конечного продукта.

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

  • Знания/Опыт работы с технологиями распределенных вычислений, например Spark, Kafka, Hadoop
  • Опыт с оркестрацией контейнеров, например Docker, Mesos, Kubernetes
  • Опыт работы с языками программирования, такими как Java/ C++/Python/ Scala/ Go
  • Опыт работы с инструментами управления версиями (Git или др.)
  • Опыт работы с Unix и Shell
  • Владение английским уровня средний-выше среднего. Желание и стремление изучить немецкий язык до уровня B1 и выше!

ЖЕЛАТЕЛЬНО

  • Опыт работы с облачными технологиями, например AWS, Google Cloud Platform, Azure, OpenStack
  • Опыт c noSQL Databases/ ElasticSearch/ Solr
  • Опыт в автоматизировании workflows
  • Опыт с Ansible/ Chef/ Puppet
  • Опыт с CI/CD, например с Jenkins
  • Опыт с Microservices
  • Опыт с тестированием
  • Опыт с гибкими методологиями, например Scrum

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Оплачиваем уроки немецкого языка
  • Оплачиваем курсы обучения для вашего профессионального роста
  • Мероприятия по тимбилдингу
  • Дополнительные бонусы в зависимости от ваших целей
  • Рассматривают кандидатов из ЕС и СНГ.

✍️ Смело обращайтесь с вопросами: 📩 hr_olga@devbrain.by   @volha_salauyova

viber: +375(29)840-88-28

BIG DATA DevOps /Cloud Expert

Город: Мюнхен, Германия. 🌏

Формат работы: офис

Занятость: полная

Зарплатная вилка: 60 — 80 тыс. евро в год (до вычета налогов)

✈️ Помощь с релокацией

Компания занимается инновационными технологическими решениями в направлении Data Science/ Big Data Development.

ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

Приглашаем DevOps / Cloud специалиста, которому интересно работать в области Big Data, вместе с другими членами команды разрабатывать, автоматизировать и внедрять новые решения. 
Зарплата: Окончательный уровень зарплаты оговаривается на собеседовании. Собеседование проходит по скайпу.

ЗАДАЧИ

✅Разработка и внедрение комплексных решений Big Data

✅Работа с облачными технологиями (Azure, AWS, OpenStack)

✅Автоматизация процессов (Jenkins, Ansible, Chef, Puppet, Elastic stack)

✅Работа с системами контроля и мониторинга (Prometheus, Nagios)

✅Коммуникация с заказчиками/клиентами.

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

❗ Общее требование: Знания/Опыт работы c технологиями распределенных вычислений, например Kafka, Spark, Hadoop, Hive и с оркестровкой контейнеров, например Docker, Mesos, Kubernetes

❗ Для Cloud специалиста: Опыт работы с облачными платформами, например AWS, Google Cloud Platform, Azure, OpenStack

❗ Для DevOps: Опыт работы с инфраструктурой, например Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Prometheous, Nagios, ELK

❗ Опыт работы с CI/CD, например с Jenkins

❗ Владение английским уровня средний-выше среднего. Желание и стремление изучить немецкий язык до уровня B1 и выше!

ЖЕЛАТЕЛЬНО

  • Опыт работы с оркестрацией контейнеров, например Docker, Mesos, Kubernete
  • Опыт программирования на Java/ C++/Python/ Scala/ Go

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

✔ Оплачиваемые уроки немецкого языка

✔ Оплачиваемые курсы обучения для вашего профессионального роста

✔ Мероприятия по тимбилдингу

✔ Дополнительные бонусы в зависимости от ваших целей

✔ Рассматривают кандидатов из ЕС и СНГ

✍️ Смело обращайтесь с вопросами: 📩  hr_olga@devbrain.by     @volha_salauyova

viber: +375(29)840-88-28

Вакансии за рубежом

Мы рады предложить Вам нашу услугу по трудоустройству за пределами Республики Беларусь на основании специального разрешения (лицензии) № 33030/1710 на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, выданной Министерством внутренних дел Республики Беларусь 30 мая 2014 года.

Для Соискателей наша услуга платная!

Мы предлагаем только те вакансии, по которым у нас есть зарегистрированный договор в миграционной службе Республики Беларусь.

Для Соискателей отдельную услугу — поиск работы мы не осуществляем, но можем внести в нашу базу Соискателей и предлагать в дальнейшем вакансии, которые могут подойти под Ваши пожелания.

Несколько советов перед самостоятельным трудоустройством за границу:

  1. Обращаться следует только в те белорусские фирмы, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за пределами Республики Беларусь, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у компании лицензии на осуществление такого рода деятельности можно, позвонив по телефону горячей линии ДГиМ в г.Минске: (017) 218-52-64 или на официальном сайте МВД РБ в разделе «гражданство и миграция».
  2. Фирмы, которые содействуют в трудоустройстве граждан за рубежом, например, в Польше и Чехии, также обязаны иметь лицензию на осуществление указанной деятельности. Обратите внимание, что юридические лица Российской Федерации имеют право осуществлять деятельность, связанную с трудоустройством за рубеж, только в отношении граждан России. Ограничение действует на основании Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.10.2012 № 1022.
  3. Следует уточнить, с каким странами и конкретными организациями в этих странах фирма имеет договоры, а также какие в данном договоре определены специальности. Так как организация-лицензиат имеет право сотрудничать с конкретным работодателем на условии заключенного договора.
  4. При обращении в белорусскую фирму, должен быть заключен договор о содействии в трудоустройстве. Заключение договора является обязательным. В нем должны быть отражены права и обязанности сторон, а также положения Вашего будущего трудового договора с нанимателем.
  5. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем за рубежом. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме на родном или понятном клиенту языке в 2-х экземплярах и должен быть зарегистрирован (иметь печать) в отделе по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь по месту регистрации юридического лица, которое выступает посредником в трудоустройстве за рубежом.
  6. Заранее озаботьтесь информацией об адресах и телефонах дипломатических представительств и консульств Республики Беларусь в государстве трудоустройства. В Министерстве иностранных дел эту информацию можно получить бесплатно по тел.+375 17 222-26-76.
  7. Для работы в странах, с которыми у Республики Беларусь визовый режим, необходимо иметь рабочую визу, выданную дипломатическим представительством или консульством этой страны. Туристическая виза не дает права работать.
  8. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность, связанную с трудоустройством граждан за пределы Республики Беларусь представляют в органы МВД Беларуси список лиц, выехавших за границу, а также лиц, которые не возвратились в Республику Беларусь в установленный срок..
  9. Если Вы нашли иностранного нанимателя самостоятельно и заключили с ним до отъезда за рубеж трудовой договор, до выезда в государство трудоустройства Вы вправе уведомить отдел по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о предстоящем выезде и представить сотрудникам копию трудового договора. В этом случае, сотрудники отдела по гражданству и миграции могут осуществить юридическую проверку условий Вашего договора и непосредственно самого нанимателя.
  10. Сделайте копии всех документов на случай потери оригинала, а также страховку от несчастных случаев и болезни.
  11. За границей станьте на временный консульский учет.
  12. Ни под каким предлогом не отдавайте свой паспорт в чужие руки.
  13. Оставьте своим родным точный адрес, куда вы едете.

Желаем Вам успешного трудоустройства!

Наш юридический и фактический адрес: г. Минск, ул. Ленинградская, д. 5, оф. 32/4 (5 подъезд, 2 этаж направо).

Телефоны: +375 33 69-69-559, +375 29 105-10-03, +375 29 107-09-03, +375 25 69-69-123, +37529 327-42-15.

Присылайте Ваше резюме на электронную почту: kandidat@devbrain.by (для трудоустройства в Республике Беларусь); или rabota@devbrain.by (для трудоустройства за границу).

Смотрите вакансии за границу.

FAQ

Ответы на часто задаваемые вопросы

1. Зачем мне обращаться в кадровое агентство, если я могу самостоятельно подобрать нужного специалиста, лишь разместив объявление в интернете, учитывая экономическую ситуацию, выстроится очередь желающих?

Простота поиска нужного кандидата — это лишь иллюзия, характеризуемая известной пословицей: «Гладко было на бумаге, но забыли про овраги».

Во-первых, количество действительно высококлассных специалистов на рынке осталось прежним, потому что во время кризиса они остаются востребованными.  Увольняют более слабых и неэффективных, поэтому поиск профессионалов в своей сфере не стал легче.

Во-вторых, да, количество кандидатов выросло, что увеличило время на поиски нужных кандидатов — это выражается в большом количеством резюме, которые необходимо рассмотреть, и в большом количестве собеседований.

В -третьих, учитывая два выше изложенных факта, выросли и требования к профессионализму специалиста, занимающегося подбором персонала.

Опыт специалистов, занимающихся подбором персонала в нашей компании, от 2 до 12 лет именно в сфере подбора, что позволяет нам с уверенностью дать гарантию закрытия Вашей позиции.

2. Что произойдет если ваши кандидаты уйдут или мы их уволим в первые недели?

— Мы работаем для вас, поэтому либо вернём средства, либо очень быстро сделаем замену.

3. Почему вы работаете по предоплате?

— Предоплата введена как гарантия скорости, качества и надёжности.

Пакеты услуг созданы таким образом,

что внесенные вами средства сохраняются до полного исполнения нами договорных обязательств.

4. Если и заменённый кандидат уйдет?

— Точность подбора нашими силами — близка к 100%. Однако абсолютной точности вам никто не сможет гарантировать.

Поэтому мы всегда идём на встречу в плане замен и расширения условий пакета услуг.

5. С какими сферами вы работаете?

Основной наш клиент — сфера B2B.

Мы подбираем специалистов от sales по РБ до топ-менеджмента в США и Европе.

6. Как можно получить документы на ознакомление?

— Очень просто. Закажите звонок или воспользуйтесь формой обратной связи.

В течении 5 минут после получения вашего запроса — мы отправим Вам документы и перезвоним.

7. Сколько стоит услуга подбора?

Вы можете ознакомится с пакетами услуг, где указана стоимость.

Факторы, влияющие на стоимость:

— Позиция, которую вам нужно закрыть.

— Сроки.

— Количество персонала.

8. В течении какого времени закрываются вакансии?

— Sales от 3 дней до 2 недель.

— IT(программисты, тестировщики) — от 1 до 4 недель.

— Топ-менеджеры. От 1 до 3 месяцев.

9. Срок гарантийного периода на специалиста?

— От 1 до 6 месяцев, в зависимости от нужной вам позиции.

10. Количество бесплатных замен?

  • От 1 до 3, в зависимости от позиции.

Контактная информация

Юридический (фактический) адрес Консалтинговой компании «ДевБрэйн»: 220006, г. Минск, ул. Ленинградская, д. 5, к. 32/4.

КОНТАКТЫ

Телефон +375 33 69-69-559
Адрес 220006, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Ленинградская, д. 5, к. 32/4
E-mail info@devbrain.by
E-mail client@devbrain.by

ОТДЕЛ ПРОДАЖ

Телефон +375 29 107-09-03
E-mail client@devbrain.by

ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Телефон +375 29 165-11-10
E-mail  zinaida@devbrain.by

КОНСАЛТИНГ

Телефон +375 29 105-10-03 
E-mail konsult@devbrain.by
Вы также можете оставить свое сообщение ниже. После получения сообщения, мы с Вами свяжемся.

[wpgmza id=»1″]