О нас

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает специалистов различного уровня в зависимости от Ваших требований.

Подбор персонала компанией «ДевБрэйн» делится на несколько направлений: 

  1. ИТ персонал (от junior до CEO).
  2. Руководители (начальник, заместитель директора, директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный архитектор, ведущий юрист).
  3. Специалисты среднего звена в Республике Беларусь (специалист по работе с клиентами, бухгалтер, юрист, специалист по персоналу (рекрутер, HR), маркетолог, инженер (ПТО, сметчик), специалист по снабжению, логист и др.).
  4. Специалисты по продажам/ менеджеры по продажам.
  5. Массовый подбор персонала (специалисты низшего и среднего звена, низкоквалифицированный персонал) в Республике Беларусь и за рубежом.
  6. Подбор персонала в Российскую Федерацию.
  7. Подбор персонала в Европу.
  8. Подбор персонала в Литовскую Республику.
  9. Аутстаффинг.
  10. Абонентский рекрутинг.
  11. Конкурсный отбор персонала.
  12. Подбор менеджеров по продажам.

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» имеет лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь №33030/1710, выданную 30 мая 2014 года Министерством Внутренних Дел Республики Беларусь.

Подбор персонала Кадрового агентства «ДевБрэйн» включает в себя следующие этапы: 

1 этап. Бесплатно: — Согласование технического задания, подписание договора и протокола согласования цены.

2 этап. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».

3 этап. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты кандидатов с комментариями.Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.

4 этап. Наш специалист вместе с кандидатом (кандидатами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие нашего рекрутера. После этого Вы, в течение двух дней, определяетесь с теми кандидатами, которых Вы готовы взять на работу.

5 Этап. Выход специалиста на работу. Наступает гарантийный срок. Как правило, от 1 до 3 месяцев.! Это значит, что если в течении 1-3 месяцев подобранный нами специалист не оправдает себя по объективным причинам – происходит оперативная бесплатная замена.

Стоимость поиска и подбора персонала в сфере B2B: 

Стоимость подбора специалиста по продажам – от 400 у.е. до 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора специалиста среднего звена — от 500 у.е. до 1500 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора руководителя  — от 1200 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора одного сотрудника при массовом подборе за пределы Республики Беларусь от 150 у.е. (от 10 000 рос. руб.) до 800 у.е.

Стоимость подбора IT- специалистов: Мiddle developer – 1500 — 2000 $; Senior developer – 2000 — 2800 $;Lead developer  —  2500-3500 $; Architect –  2500 — 4000 $; Director Of Software Development – 3500- 4000$; CTO – 2800 — 4500$.

Точная стоимость корректируется под Ваши требования к специалисту.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

Подбор ИТ

Мы рады предложить Вам услуги поиска и подбора IT- специалистов.

Наше преимущество перед другими агентствами наличие актуальной базы кандидатов, тщательный подход к нашим клиентам и гибкая ценовая политика стоимости услуг подбора.

У нас есть: Java, JavaScript, С/C++, C#, Python, Full stack, HTML, iOS, Android, PHP, Ruby, 1С Developers, Head of IT Department, Quantitative researcher, QA, Test Automation, и другие..

Для наших клиентов у нас есть несколько вариантов сотрудничества:

  • Без предоплаты. Оплата услуг подбора производится по факту выхода специалиста на работу в течение 5 банковских дней. Точная стоимость услуг подбора определяется после изучения более подробного описания Ваших вакансий.
  • Внесение частичной предоплаты 10%, что снижает для Вас стоимость услуг подбора на 10%.

Пример: 1500-10% = 1350 у.е. При этом предоплата составит 135 у.е.

Этапы сотрудничества:

  1. Согласование Технического задания (заявки), подписание договора и протокола согласования цены.
  2. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».
  3. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты подходящих кандидатов с характеристикой на кандидатов. Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.
  4. Специалист нашей компании вместе с кандидатом(-ами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие нашего рекрутера. После этого Вы, в течение 2-х дней, определяетесь с тем кандидатом (-ами), которого(-ых) Вы готовы взять в штат.
  5. Выход специалиста на работу. В случае предоплаты Вы вносите оставшиеся % от стоимости за подбор кандидата. Если по факту оказания услуг, то происходит полная оплата. Сопровождение нового сотрудника специалистом по подбору.

Гарантии:

  • 3 месяца гарантийный срок.

Это значит, что если в течении 3 месяцев подобранный нами IT- специалист не оправдает себя по объективным причинам – мы бесплатно заменяем его.

Для топ позиций гарантийный срок увеличивается до 6 месяцев и 1 бесплатная замена, и мы продолжаем сопровождать специалиста.

Срок исполнения: от 2 до 10 недель.

Окончательная стоимость подбора IT- специалистов и срок исполнения зависят от Ваших требований.

                        Мiddle developer – 1500 — 2000 $;

                        Senior developer – 2000 — 2800 $;

                        Lead developer  —  2500-3500 $;

                        Architect –  2500 — 4000 $;

                        Director Of Software Development – 3500- 4000$;                       

                        CTO – 2800 — 4500$.

Что Вы получаете, заключив с нами договор:

-Подходящего именно Вам сотрудника.

-Гарантию 3 месяца на подобранного нами сотрудника.

-Экономию времени и денег.

-Поддержку по каждому подобранному кандидату.

Расчет стоимости подбора IT-  специалистов и топ менеджеров.

Стоимость подбора данных специалистов зависит от сложности позиции, от сроков подбора, условий работы для кандидата (заработная плата, бонусы, место расположение офиса).                                                             Почему мы не работаем так как другие агентства (стоимость услуг подбора IT-  специалистов составляет 15-30% от годового дохода кандидата).  Мы клиентоориентированные, поэтому фиксируем цену, прописываем это в договоре, и даже если Вы в процессе подбора предложите кандидату более высокую заработную плату, то стоимость наших услуг при этом не изменится. Чем выше зарплата для Ваших кандидатов, тем ниже стоимость наших услуг. Наш клиенты, которым мы подбирали IT-  специалистов остались довольны и стоимостью наших услуг, и качеством подобранных специалистов.

Вакансии ИТ

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает персонал для Компаний Республики Беларусь, а также для зарубежных компаний. На нашем сайте Вы найдете актуальные вакансии, открытые в нашей компании.  Если открытых вакансий нет, мы занесем Ваше резюме в нашу базу.

Для Соискателей наши услуги бесплатные. Если в настоящий момент нет открытых вакансий для Вас, мы можем проконсультировать Вас как найти работу, на каких ресурсах. К сожалению, услуги для Соискателей по поиску работы мы не оказываем!

МЫ СОТРУДНИЧАЕМ С ВЕДУЩИМИ КОМПАНИЯМИ.

У нас Вы можете найти предложение, которое не встретите больше нигде!

Обращаясь к нам, Вы получаете доступ к наиболее интересным предложениям на рынке труда.

  • Если Вы нашли интересующую Вас вакансию на сайте, отправьте нам своё резюме на электронный адрес kandidat@devbrain.by с пометкой «на вакансию «название вакансии» ФИО».
  • Если Вы не нашли интересующую Вас вакансию на нашем сайте, отправьте Ваше резюме на адрес электронной почты rabota@devbrain.by, и  как только у нас появится вакансия, подходящая Вашему профессиональному опыту, мы, незамедлительно, свяжемся с Вами!
  • Если у Вас нет своего резюме, Вы можете скачать нашу анкету с сайта, заполнить и выслать на наш адрес электронной почты rabota@devbrain.by.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Мы не гарантируем 100% трудоустройства, но сотрудничество с нами это:

— эксклюзивные предложения от ведущих компаний города;

— вакансии, о которых Вы не найдете информацию в других источниках;

— работа на перспективу: Ваше резюме остается в нашей базе;

— гарантия конфиденциальности;

— экономия Вашего времени;

— несколько предложений в одном месте, за одно собеседование!

УСЛУГА ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ БЕСПЛАТНАЯ!

  1. Если Вас интересует работа в Республике Беларусь, предлагаем Вам ознакомиться с открытыми вакансиями в Республике Беларусь.
  2. Если Вас интересуют вакансии в сфере ИТ, то смотрите здесь.
  3. Если интересуют вакансии за пределами Республики Беларусь, смотрите вакансии здесь.

Вакансии за рубежом

Мы рады предложить Вам нашу услугу по трудоустройству за пределами Республики Беларусь на основании специального разрешения (лицензии) № 33030/1710 на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, выданной Министерством внутренних дел Республики Беларусь 30 мая 2014 года.

Для Соискателей наша услуга бесплатная!

Мы предлагаем только те вакансии, по которым у нас есть зарегистрированный договор в миграционной службе Республики Беларусь.

Для Соискателей отдельную услугу — поиск работы мы не осуществляем, но можем внести в нашу базу Соискателей и предлагать в дальнейшем вакансии, которые могут подойти под Ваши пожелания.

Несколько советов перед самостоятельным трудоустройством за границу:

  1. Обращаться следует только в те белорусские фирмы, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за пределами Республики Беларусь, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у компании лицензии на осуществление такого рода деятельности можно, позвонив по телефону горячей линии ДГиМ в г.Минске: (017) 218-52-64 или на официальном сайте МВД РБ в разделе «гражданство и миграция».
  2. Фирмы, которые содействуют в трудоустройстве граждан за рубежом, например, в Польше и Чехии, также обязаны иметь лицензию на осуществление указанной деятельности. Обратите внимание, что юридические лица Российской Федерации имеют право осуществлять деятельность, связанную с трудоустройством за рубеж, только в отношении граждан России. Ограничение действует на основании Положения о лицензировании деятельности, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан РФ за пределами территории РФ, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.10.2012 № 1022.
  3. Следует уточнить, с каким странами и конкретными организациями в этих странах фирма имеет договоры, а также какие в данном договоре определены специальности. Так как организация-лицензиат имеет право сотрудничать с конкретным работодателем на условии заключенного договора.
  4. При обращении в белорусскую фирму, должен быть заключен договор о содействии в трудоустройстве. Заключение договора является обязательным. В нем должны быть отражены права и обязанности сторон, а также положения Вашего будущего трудового договора с нанимателем.
  5. Обязанностью фирмы является содействие в заключении трудового договора (контракта) с работодателем за рубежом. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме на родном или понятном клиенту языке в 2-х экземплярах и должен быть зарегистрирован (иметь печать) в отделе по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь по месту регистрации юридического лица, которое выступает посредником в трудоустройстве за рубежом.
  6. Заранее озаботьтесь информацией об адресах и телефонах дипломатических представительств и консульств Республики Беларусь в государстве трудоустройства. В Министерстве иностранных дел эту информацию можно получить бесплатно по тел.+375 17 222-26-76.
  7. Для работы в странах, с которыми у Республики Беларусь визовый режим, необходимо иметь рабочую визу, выданную дипломатическим представительством или консульством этой страны. Туристическая виза не дает права работать.
  8. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность, связанную с трудоустройством граждан за пределы Республики Беларусь представляют в органы МВД Беларуси список лиц, выехавших за границу, а также лиц, которые не возвратились в Республику Беларусь в установленный срок..
  9. Если Вы нашли иностранного нанимателя самостоятельно и заключили с ним до отъезда за рубеж трудовой договор, до выезда в государство трудоустройства Вы вправе уведомить отдел по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о предстоящем выезде и представить сотрудникам копию трудового договора. В этом случае, сотрудники отдела по гражданству и миграции могут осуществить юридическую проверку условий Вашего договора и непосредственно самого нанимателя.
  10. Сделайте копии всех документов на случай потери оригинала, а также страховку от несчастных случаев и болезни.
  11. За границей станьте на временный консульский учет.
  12. Ни под каким предлогом не отдавайте свой паспорт в чужие руки.
  13. Оставьте своим родным точный адрес, куда вы едете.

Желаем Вам успешного трудоустройства!

Наш юридический и фактический адрес: 220033, г. Минск, ул. Тростенецкая, д.3, оф. 505.

Телефоны: +375 33 69-69-559, +375 29 105-10-03, +375 29 107-09-03, +375 25 69-69-123.

Присылайте Ваше резюме на электронную почту kandidat@devbrain.by (для трудоустройства в Республике Беларусь) или rabota@devbrain.by (для трудоустройства за границу).

FAQ

Ответы на часто задаваемые вопросы

1. Зачем мне обращаться в кадровое агентство, если я могу самостоятельно подобрать нужного специалиста, лишь разместив объявление в интернете, учитывая экономическую ситуацию, выстроится очередь желающих?

Простота поиска нужного кандидата — это лишь иллюзия, характеризуемая известной пословицей: «Гладко было на бумаге, но забыли про овраги».

Во-первых, количество действительно высококлассных специалистов на рынке осталось прежним, потому что во время кризиса они остаются востребованными.  Увольняют более слабых и неэффективных, поэтому поиск профессионалов в своей сфере не стал легче.

Во-вторых, да, количество кандидатов выросло, что увеличило время на поиски нужных кандидатов — это выражается в большом количеством резюме, которые необходимо рассмотреть, и в большом количестве собеседований.

В -третьих, учитывая два выше изложенных факта, выросли и требования к профессионализму специалиста, занимающегося подбором персонала.

Опыт специалистов, занимающихся подбором персонала в нашей компании, от 2 до 12 лет именно в сфере подбора, что позволяет нам с уверенностью дать гарантию закрытия Вашей позиции.

2. Что произойдет если ваши кандидаты уйдут или мы их уволим в первые недели?

— Мы работаем для вас, поэтому либо вернём средства, либо очень быстро сделаем замену.

3. Почему вы работаете по предоплате?

— Предоплата введена как гарантия скорости, качества и надёжности.

Пакеты услуг созданы таким образом,

что внесенные вами средства сохраняются до полного исполнения нами договорных обязательств.

4. Если и заменённый кандидат уйдет?

— Точность подбора нашими силами — близка к 100%. Однако абсолютной точности вам никто не сможет гарантировать.

Поэтому мы всегда идём на встречу в плане замен и расширения условий пакета услуг.

5. С какими сферами вы работаете?

Основной наш клиент — сфера B2B.

Мы подбираем специалистов от sales по РБ до топ-менеджмента в США и Европе.

6. Как можно получить документы на ознакомление?

— Очень просто. Закажите звонок или воспользуйтесь формой обратной связи.

В течении 5 минут после получения вашего запроса — мы отправим Вам документы и перезвоним.

7. Сколько стоит услуга подбора?

Вы можете ознакомится с пакетами услуг, где указана стоимость.

Факторы, влияющие на стоимость:

— Позиция, которую вам нужно закрыть.

— Сроки.

— Количество персонала.

8. В течении какого времени закрываются вакансии?

— Sales от 3 дней до 2 недель.

— IT(программисты, тестировщики) — от 1 до 4 недель.

— Топ-менеджеры. От 1 до 3 месяцев.

9. Срок гарантийного периода на специалиста?

— От 1 до 6 месяцев, в зависимости от нужной вам позиции.

10. Количество бесплатных замен?

  • От 1 до 3, в зависимости от позиции.

Контактная информация

 

Юридический (фактический) адрес Консалтинговой компании «ДевБрэйн»: 220033, г. Минск, ул. Тростенецкая, д. 3, офис 505, этаж 5.

КОНТАКТЫ

Телефон +375 33 69-69-559
Адрес 220033, Республика Беларусь, г. Минск, ул. Тростенецкая, 3, оф. 505
E-mail info@devbrain.by
E-mail client@devbrain.by

ОТДЕЛ ПРОДАЖ

Телефон +375 29 107-09-03
E-mail client@devbrain.by
E-mail sales@devbrain.by

ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

Телефон +375 25 695-63-89
E-mail kandidat@devbrain.by

КОНСАЛТИНГ

Телефон +375 25 69-69-123 
E-mail konsult@devbrain.by
Вы также можете оставить свое сообщение ниже. После получения сообщения, мы с Вами свяжемся.

 

Яндекс.Метрика