Java Core (Middle, Senior) в Минск

Java Core (Middle, Senior) в Минск

Компания, разрабатывающая собственный продукт в области управления организацией ищет в команду Java Core developers (Middle, Senior) для работы в Минске. В новом человеке для нас важно найти специалиста с твердыми знаниями Java Core и опытом работы с системой контроля версии Git.

Какие задачи предстоит выполнять:

  1. Разработка пользовательского интерфейса на Java с использованием Фреймворка GWT;
  2. Разработка серверной части с использованием Spring Framework (Boot, Security. MVC, Web, Transaction, JMS, Integration, Cache), JPA, Velocity, ActiveMQ, Ehcache.
  3. Написание тестов (Junit, Mockito)
  4. Работа в группе (JIRA, Confluence, Bitbucket).

Что мы хотим видеть у Вас:

  • Твердые знания Java Core.
  • Опыт работы с системой контроля версии Git.
  • Приветствуются знания GWT, Spring и Hibernate, JS frameworks: jQuery, AngularJS, Dojo, Ember.js, JSP, JSF.
  • Высшее профильное образование
  • Английской язык на уровне работы с технической документацией.
  • Навыки самостоятельного поиска необходимой информации. Навыки работы с базами данных.
  • Навыки и способности к самостоятельному анализу возникающих проблемных ситуаций, поиску и нахождению эффективных способов их решения.
  • Ориентация на результат и качество.
  • Ориентация на развитие: стремление и способность к личному развитию и самосовершенствованию, постоянному повышению профессиональных знаний, навыков и квалификации.
  • Ответственность: способность отвечать за свои персональные обязательства, обязанности, действия и их последствия.
  • Исполнительность: стремление старательно и добросовестно, быстро и точно выполнять поручения и поставленные задачи.
  • Дипломатичность: вежливость, терпение, умение «держать себя в руках» в любой непредвиденной ситуации, избегать конфликтов и излишних эмоций, находить общий язык с любым человеком независимо от собственного настроения.
  • Соответствие требованиям корпоративной культуры: тактичность в общении с окружающими, навыки командной работы.

Какие инструменты и технологии мы используем в проекте:

  • Фреймворки: Spring Framework (Boot, Security, MVC, Web, Transaction, JMS, Integration, Cache), JPA, GWT, Velocity, ActiveMQ, Ehcache
  • Библиотеки: Thumbnailator, Imageio, Flying Saucer, AWS SDK, Gin, Thymeleaf
  • Тестирование: JUnit, TestNG
  • Коммуникации: WebSocket, WebRTC.
  • Операционные системы: Windows, Mac OS, Linux, iOS
  • IDE: IntelliJ IDEA, Eclipse, Xcode
  • Task Management: Jira, Confluence
  • Система контроля версий: Git
  • Continuous Integration: Jenkins, Bamboo
  • Continuous Code Quality Control: SonarQube

Что мы предлагаем:

  • Open space офис у метро “Уручье”.
  • 8 часов в день + 1 час на обед. С 09:00 до 18:00.
  • 5 дней в неделю с учетом производственного календаря.
  • Рабочее время учитывается с помощью сервиса Jira.
  • Полностью удаленная работа исключена за исключением особых случаев (болезнь, необходимость ухода за ребенком и т.д.). Каждый отдельный случай необходимо согласовать с руководителем.
  • Продолжительность испытательного срока 3 месяца. Если в течении испытательного срока одна из сторон желает расстаться, то уведомить о своем желании надо за 1 неделю. Испытательный срок можно пройти быстрее. Если в течении первого месяца нет никаких нареканий, сотрудник показывает отличную скорость, вовлеченность, внимание к мелочам, быстро учится и т.д., то испытательный срок он проходит и переходит в обычный режим.
  • Как минимум 1 специалист (Ментор) будет сопровождать вашу работу на этапе испытательного срока.
  • Драйв. Большие проекты и разносторонние задачи не дадут заскучать никому.
  • Правда. Раз в неделю минимум вам не избежать правды о вашей работе во время еженедельной оценки.
  • Бонусы. Если вы показываете усердие и результаты в работе, вы можете рассчитывать на бонусы к заработной плате.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 и 25 числа путем перечисления на банковскую карточку.
  • Честную зарплату (по результатам интенсивного технического собеседования), регулярный пересмотр в формате Performance Review & Interview.
  • Овертаймы, переработки: На текущий момент переработок нет, или они незначительные.

Ключевые компетенции (IT Skills): Java, GWT, Git, WebSocket, JMS, Atlassian Jira, Confluence.

Пишите: kandidat@devbrain.by, звоните +375 33 69 69 559.

Personalo Lietuvos Respublikos

Personalo Lietuvos Respublikos

Baltarusijos konsultacijų bendrovė «DevBrain» teikia personalo (masė įdarbinimo, executive search, vadovas medžioklė) už darbą užsienyje. Mes turime licenciją darbo už Baltarusijos Respublikos (№ 02010/1710), taip pat atrankos patirtį ir didelę bazę specialistams, kurie nori dirbti Lietuvos Respublikoje.

Mes organizuoti ir atlikti sudėtingus projektus, suteikti jums su paslauga, kuria siekiama ilgalaikių abipusiškai naudingą bendradarbiavimą.

Skiriamieji bruožai mūsų įmonės yra:

— kvalifikacinės atrankos personalo;

— Individualus požiūris;

— Originalus būdas įdarbinimo;

— Geras sutarties vykdymas;

— Prieinamos kainos;

— Darbas nuo to;

— Garantuota nemokamą pakaitinį kandidatą lygtinai;

— Konkurentų Koncentruoti tik vienam darbdaviui, tai yra jums;

— Remti šalis kandidates po vietą. Šis metodas

— iš teigiamo rezultato garantija!

LAIKOTARPIS ATRANKA IR SAVIKAINA PASLAUGOS

Trukmės atrankos ir išlaidų mūsų paslaugomis, priklauso nuo reikalavimų, kad jūs pritraukti į šio meno (laikomas kvalifikuotu, darbuotojas specializacija), taip pat, kaip ir gyvenimo sąlygų, maisto, darbo užmokestis, atstumą nuo Baltarusijos ir nustatoma aptarę už atrenkant specialistė.

Pasirinkimo laikotarpis paprastai yra nuo trijų iki keturių savaičių (apie 1-2 savaites, yra susitarimas dėl personalo mokymą ir registraciją Baltarusijoje UGIMe).

Kai masė įdarbinimas personalo sąnaudų paslaugos už specialisto pasirinkimo yra tarp 500 ir 1000 eurų, priklausomai nuo personalo skaičius, kurio reikia, atrankos sudėtingumas, atstumas iš Baltarusijos, darbo sąlygos ir tinkamumo reikalavimai.

  1. Kaina vairuotojai pasirinkimas — tarptautiniai santykiai yra nuo 500 iki 1000 eurų vienam asmeniui, priklausomai nuo reikalavimų ir sąlygų.

Mes dirbame be mokėjimo — mokėjimas atliekamas pagal specialisto lizdo dirbti faktą. Atsižvelgiant į pirmą kartą taikant daugiau nei 10 žmonių į darbą atveju, iš anksto išmokėti 25%, remiantis atrankos vertės.

Sąskaita už išankstinio apmokėjimo eksponavo po darbo sutartis pilietybės ir migracijos Baltarusijos Respublikos tarnybos registracijos, prieš išvykdamas į darbą. Po 20 žmonių atrankos artimiausiu nuolaidų Personalo galimybė.

  1. tiesioginę paiešką personalo (Executive Search):

Pardavimų vadybininkai — nuo 1000 iki 2000 eurų.

Prižiūrėtojai — 2000 iš 3500 eurų. Vyresnieji vadovai — nuo 3000 eurų.

IT specialistai — priklausomai nuo lygio (Jaunesnysis, Vidurio, vyresnysis, architektas, švinas, Vadovas …). Vidutinė kaina įdarbinimo IT personalui:

Junior developer — 1000 — 1500 įprasti vienetai;

Мiddle developer – 1800 — 3000 įprasti vienetai;

Senior developer – 2500 — 4000 įprasti vienetai;

Lead developer — 3500 — 7000 įprasti vienetai;

Architect – 3500 — 7000 įprasti vienetai;

Director Of Software Development – 4000 — 25000 įprasti vienetai;

CTO – 4000 — 25000 įprasti vienetai.

  1. Headhunting (vadovas medžioklė) paslaugų mokestis skaičiuojamas individualiai, priklausomai nuo užsakovo reikalavimus.

Tai jums reikia sudaryti sutartį teikti paslaugas už personalo pasirinkimas:

  • notariškai patvirtintą kopiją statuto (frachtavimo sutartį) ir (Istatai) su vertimu į rusų;
  • nuorašas, patvirtintas notaro registracijos pažymėjimo įmonėje (užsienio juridinių asmenų — legalizuoti kopija verslo registravimo ar kito dokumento pažymėjimo teisiškai privalomas, patvirtinantis įmonės egzistavimą) (Registravimo pazymejimas);
  • iš registracijos pažymėjimo kopiją kaip pridėtinės vertės mokesčio (Pridetines Vertes mokescio moketojo Registration paymejimas)
  • notariškai išversta ištrauka iš registro (pridedamas originalus) juridiniai asmenys, Lietuvos (tapatybė) VĮ Registrų centro (Lietuvos Respublikos Respublikos JURIDINIŲ asmenø Registro trumpasis mokėtojo israsas)
  • nuorašas, patvirtintas notaro asmens pasirašiusio sutartį pasą;
  • įgaliojimas byloje, jei sutartis pasirašyta įgalioto asmens;
  • notariškai dokumento kopija dėl administracijos vadovo skyrimo;
  • darbo sutartis, susiuvami, sunumeruojami ir tvirtinamas antspaudu 3 egzemplioriais — vienas lieka Migracijos tarnyba Baltarusijos Respublikoje;
  • Įgaliojimas, suteikiantis teisę pasirašyti darbo sutartį darbuotojas iš savo organizacijos, pagal LLC «DevBrain direktorius (teikti mėginį), išduotas;
  • Licencijos kopija (jeigu veikla yra licencijuojama), tinkamai patvirtinta;
  • darbo sutarties su darbuotoju, prisiūta, sunumeruotas ir užantspauduotame projektą.
Техническое задание на подбор водителей
578.5 KiB
366 Downloads
Детали
Техническое задание (Заявка) на подбор персонала (ИТ)
574.4 KiB
1305 Downloads
Детали
Список документов от Литовской стороны для сотрудничества
34.1 KiB
398 Downloads
Детали

Mes esame pasiruošę atsakyti į visus jūsų klausimus ir apsvarstyti atsakomąsias pasiūlymus.

E-mail: client@devbrain.by, Tel. +375 33 69-69-559

Подбор персонала

Подбор персонала

Подбор персоналаКонсалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает специалистов различного уровня в зависимости от Ваших требований.

Подбор персонала компанией «ДевБрэйн» делится на несколько направлений: 

  1. ИТ персонал (от junior до CEO).

2.B2B: Руководители (начальник, заместитель директора, директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный архитектор, ведущий юрист).

3. B2B: Специалисты среднего звена в Республике Беларусь (специалист по работе с клиентами, бухгалтер, юрист, специалист по персоналу (рекрутер, HR), маркетолог, инженер (ПТО, сметчик), специалист по снабжению, логист и др.).

4. Специалисты по продажам/ менеджеры по продажам.

5.Массовый подбор персонала (специалисты низшего и среднего звена, низкоквалифицированный персонал) в Республике Беларусь и за рубежом (в Российскую Федерацию, в Европу, в Литовскую Республику). Консалтинговая компания «ДевБрэйн» имеет лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь №33030/1710, выданную 30 мая 2014 года Министерством Внутренних Дел Республики Беларусь.

Подбор персонала Кадрового агентства «ДевБрэйн» включает в себя следующие этапы: 

1 этап. Согласование технического задания, подписание договора и протокола согласования цены.

2 этап. Предоплата за оказание услуги по подбору персонала (если заключили договор с предоплатой). Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».

3 этап. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты кандидатов с комментариями.Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.

4 этап. Наш специалист вместе с кандидатом (кандидатами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие рекрутера на собеседовании. После этого Вы, в течение двух дней, определяетесь с теми кандидатами, которых Вы готовы взять на работу.

5 Этап. Выход специалиста на работу. Наступает гарантийный срок. Как правило, от 1 до 3 месяцев.! Это значит, что если в течении 1-3 месяцев подобранный нами специалист не оправдает себя по объективным причинам – происходит оперативная бесплатная замена.

Стоимость поиска и подбора персонала в сфере B2B: 

Стоимость подбора специалиста по продажам – от 400 у.е. до 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора специалиста среднего звена — от 500 у.е. до 1500 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора руководителя  — от 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора одного сотрудника при массовом подборе за пределы Республики Беларусь от 150 у.е. (от 10 000 рос. руб.) до 800 у.е.

Точная стоимость корректируется под Ваши требования к специалисту.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

Техническое задание (Заявка) ДевБрэйн РБ
578.3 KiB
471 Downloads
Детали
Подбор IT-специалистов

Подбор IT-специалистов

Мы рады предложить Вам услуги поиска и подбора IT- специалистов.

Наше преимущество перед другими агентствами наличие актуальной базы кандидатовтщательный подход к нашим клиентам и гибкая ценовая политика стоимости услуг подбора.

Подбираем персонал различного уровня: Junior, Middle, Senior, Lead, Head of IT Department, CTO: Ruby on Rails, .NET, Front-end (PHP, HTML, JS), С/С++, C#, Python, iOS, Android, Java, Java Core, Unity, Data Scientist, Data Analyst, Quantitative researcher, Test Automation, QA (manual), System Administrator, DevOps, BA, UI/UX designer, PM, IT Sales managers.

Мы работаем без предоплаты: Оплата услуг подбора производится по факту выхода специалиста на работу в течение 5 банковских дней.

Этапы сотрудничества:

  1. Согласование Технического задания (заявки), подписание договора.
  2. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках.
  3. Создаем чат со специалистами Клиента в удобном мессенджере (skype, Telegram или другой) для быстрого обсуждения кандидатов, слотов собеседований и другой информации по работе.
  4. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят со специалистами «ДевБрэйн».
  5. Наш специалист высылает Вам на е-мейл CV подходящих кандидатов и Interview Feedback. Ваша задача – рассмотреть кандидатов, выбрать лучших и назначить день собеседования.
  6. Наш рекрутер согласовывает собеседование с кандидатов, а также создает инвайт. После интервью с кандидатом Вы, в течение 2-х дней даете фидбэк на кандидата.
  7. После того, как Вы выбрали кандидата, делаете ему Job Offer. Мы ведем кандидата, уточняем все нюансы по офферу у кандидата, если у него остаются вопросы. Согласовываем дату выхода на работу (как удобно компании, может согласовать дату и внутренний HR специалист).
  8. Выход специалиста на работу. Готовим акт оказанных услуг, после этого происходит полная оплата в течение 5 рабочих дней. Сопровождение нового сотрудника специалистом по подбору во время испытательного срока.

Гарантии:

  • 3 месяца гарантийный срок.

Это значит, что если в течении 3 месяцев подобранный нами IT- специалист не оправдает себя по объективным причинам – мы бесплатно однократно заменим его.

Для топ позиций гарантийный срок увеличивается до 6 месяцев и 1 бесплатная замена, и мы продолжаем сопровождать специалиста.

Срок исполнения: от 2 до 10 недель.

СТОИМОСТЬ услуг:

Стандартные условия заключения договора: 8% от годовой заработной платы специалиста. В зависимости от требований и условий работы ИТ специалиста условия обсуждаем индивидуально.

Средняя стоимость услуг подбора ИТ специалиста:

                        Junior developer —   500 -1500 $;

                        Мiddle developer – 1500 — 2500 $;

                        Senior developer – 2000 — 3850 $;

                        Lead developer  —  3000-4800 $;

                        Architect –  3500 — 5300 $;

                        CTO – 3500 — 6700$.           

Окончательная стоимость подбора IT- специалистов и срок исполнения зависят от Ваших требований.              

Что Вы получаете, заключив с нами договор:

-Подходящего именно Вам сотрудника.

-Гарантию 3 месяца на подобранного нами сотрудника.

-Экономию времени и денег.

-Поддержку по каждому подобранному кандидату.

Расчет стоимости подбора IT-  специалистов и топ менеджеров.

Стоимость подбора данных специалистов зависит от сложности позиции, от сроков подбора, условий работы для кандидата (заработная плата, бонусы, уровень английского языка, место расположение офиса).

Наши контакты для связи:  zinaida@devbrain.by, +375291651110 (Viber, Telegram, WhatsApp).

Техническое задание (Заявка) на подбор персонала (ИТ)
574.4 KiB
1305 Downloads
Детали