Recruitment in the countries of the European Union

Recruitment in the countries of the European Union

Recruitment AgencyDevBrain” provides services for recruitment of personnel at various levels by the method of Executive search, headhunting, mass recruitment.

Everyone knows how difficult it is sometimes to recruit the personnel. All recruitment managers dream of having only ideal candidates. But without prior selection it is impossible. We are ready to charge ourselves with it!

Our company has massive well-constructed and constantly updated date base of specialists of different type.

Thanks to well organized technical base and highly-qualified specialists, our employment agency closes the most difficult vacancies, including the foreign companies.  We are responsible for every given employee.

Belorussian recruitment agency “DevBrain” organizes and caries out complex projects, giving to the client the service, aimed at long-term and mutually-beneficial cooperation. We suggest  to use the services of the employment agency, outsourcing, outstaffing and personnel leasing.

Any moment we are ready to give to the client up-to-date information about the process of current work and received result. Openness to the client and the clarity of our carried out work is the key principle of the “DevBrain” employment agency activity.

We select staff from service personnel to managers.  Belarusian Consulting Company «DevBrain» carries out a mass selection of qualified personnel with work experience for shift work abroad.  We have a license for employment outside the Republic of Belarus (No.33010/1710), as well as selection experience and a large database of specialists.

We pay special attention to the search and selection of IT specialists (programmers). Our IT specialists from Belarus are very much in demand abroad. They have many-sided experience. Our specialists base includes: PHP , Ruby on Rails , .NET, HTML, Java Script, C#, C/C++ , Python, Java Developers, Data Engineers, Game developers, Front-end and Back-end Developers, Full stack Developers,  Head of IT Department, Quantitative researcher& Developers, 1C Developer, Test Automation, Testing / QA (manual). We select developers of different levels: from Junior to Teach Lead, Software Architect and CEO.

Cooperation with “DevBrain” company give you a chance to use our advantages:

  • A big experience in recruitment and work with foreign companies;
  • Individual approach to the every Client;
  • Flexibility in discussing of cooperation conditions;
  • Composite nature of services;
  • Highly-qualified team of specialists;
  • Worked-out search and recruitment technology;
  • Leading methods of testing and staff evaluation;
  • Quality assurances and complying with the formal ethic’s principles;
  • Constantly updated employees’

We are ready to answer all Your questions and consider counter –proposals.

For our customers, we have several options for cooperation:

  • No prepayment. Payment for selection services is made upon the fact of the specialist’s exit to work within 5 banking days.  The exact cost of the selection services is determined after studying a more detailed description of your vacancies.
  • Making a partial advance payment of 10%, which reduces the cost of selection services by 10%.
  1. Coordination of the Terms of Reference (application), signing of a contract and a price negotiation protocol.
  2. Full scope of work to find and select the necessary specialists. Included: analysis of open sources, search on social networks, forums, professional networks, study of our candidate base, relations. Placement of vacancies in different sources.  The first interviews with suitable candidates take place in the office of DevBrain or through telecommunications.
  3. Our specialist sends you on the e-mail CV candidates with a professional characteristic of the candidates. Your task is to review the questionnaires, choose the best ones and assign an interview day.
  4. A specialist of our company (if necessary) along with the candidate (s) comes to you for the first joint interview. After that, you are determined within 2 days with the candidate (s) you are ready to take in the staff.
  5. The output of a specialist to work. In the case of prepayment, you pay the remaining % of the cost for selecting a candidate. If in fact, then there is a full payment.  Maintenance of a new employee by a recruiting specialist.

Execution period: from 2 to 6 weeks.

What do you get by signing a contract with us:

-Corresponding to you employee.

— 3 months guarantee on the employee selected by us.  This means that if during the trial period a specialist selected by us does not justify himself for objective reasons, we replace him for free.  For top positions, the warranty period increases to 6 months and 1 free replacement, and we continue to accompany the specialist.

-Saving time and money.

-Support for each selected candidate.

Calculating the cost of selecting IT professionals and top managers.

The cost of selecting specialists depends on the complexity of the position, the timing of selection, the working conditions for the candidate (salary, bonuses, location of the office).  Why do not we work like other agencies (the cost of IT-specialists selection services ranges from 15% of the candidate’s annual income).  We are customer-oriented, so fix the price, prescribe it in the contract, and even if you offer a higher salary in the process of selection, the cost of our services will not change.

Contact number: +375291651110 (Viber, WhatsApp, Telegram)


Skype: zinaida855

Подбор персонала в Российскую Федерацию

Подбор персонала в Российскую Федерацию

Белорусская Консалтинговая компания «ДевБрэйн» осуществляет подбор персонала (массовый подбор, Executive Search, Head hunting) для работы за границей. Имеем лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь (№ 02010/1710), а также опыт подбора и большую базу специалистов, желающих работать в Российской Федерации.

Мы организовываем и ведем комплексные проекты, предоставляя Вам сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.

Отличительными особенностями нашей компании являются:

— Качественный подбор кадров в кратчайшие сроки;

— Индивидуальный подход;

— Оригинальная методика подбора персонала;

— Составление характеристики кандидата;

— Добросовестное выполнение договора;

— Доступные цены;

— Работаем по факту;

— Гарантированная бесплатная замена кандидата на испытательном сроке;

— Направление Соискателя только к одному Работодателю, то есть к Вам;

— Сопровождение кандидата после трудоустройства.

Данный подход — это гарантия положительного результата!


Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Вы предъявляете к данному специалисту (учитывается квалификация, специализация работника), а также от условий проживания, питания, заработной платы, удаленности от Беларуси и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста.

Срок подбора обычно составляет от трех до четырех недель (около 1-2 недель происходит подготовка договора на подбор персонала и регистрация в УГИМе РБ).


  1. При массовом подборе персонала стоимость услуги за подбор одного специалиста составляет от 10000 до 30000 рос. рублей в зависимости от количества необходимого персонала, сложности подбора, удаленности от Беларуси, условий работы и требований к кандидатам.

Мы работаем без предоплаты — оплата производится по факту выхода специалиста на работу. В случае первой заявки более 10 человек на работу, предоплата 25% от стоимости подбора. Счет на предоплату выставляется после регистрации трудовых договоров в Управлении по гражданству и Миграции Республики Беларусь и до отъезда на работу.

После подбора 20 человек в короткий срок возможность предоставления скидки за подбор персонала.

2.  При прямом поиске персонала (Executive Search) :

  • Менеджеры по продажам — от 20 000 до 50 000 рос. рублей.
  • Руководители среднего звена — от 30 000 до 70 000 рос. рублей.
  • Руководители высшего звена — от 45 000 до  100 000 рос. рублей.

3. При хедхантинге (Head hunting) стоимость услуги рассчитывается индивидуально в зависимости от требований Клиента.


  1. Копия Устава Вашей организации, заверенная должным образом.
  2. Копия Свидетельства о государственной регистрации Вашего юридического лица, заверенная должным образом.
  3. Копия Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридического лица, заверенная должным образом.
  4. Копия Свидетельства о поставке на учет Вашей организации в налоговом органе по месту ее нахождения, заверенная должным образом.
  5. Выписка из единого государственного реестра юридического лица (Оригинал, срок действия не более 30 календарных дней).
  6. Копия лицензии на осуществление деятельности предприятия (при лицензируемом виде деятельности), заверенная должным образом.
  7. Проект трудового договора с работником.

Для начала работы с Вами необходим прошитый, пронумерованный и скрепленный печатью Договор на оказание услуг по подбору персонала.

Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и рассмотреть встречные предложения.

Техническое задание (Заявка) ДевБрэйн РФ
579.6 KiB

Наши контакты для связи:


+375 29 107-09-03

+375 33 69-69-559

+375 25 748-60-72

skype: zinaida855

viber +375291651110

Первый этап Чемпионата РБ по ралли — Браслав 2016

Первый этап Чемпионата РБ по ралли — Браслав 2016

В минувшие выходные (6-7 мая 2016 года) на Браславщине прошел первый этап Чемпионата Республики Беларусь по ралли. И старт раллийного сезона 2016-го года оказался крайне успешным для команды консалтингового агентства «ДевБрэйн».


Наша команда, в составе пилота Андрея Голобородько и штурмана Татьяны Цырфы вышли на старт гонки на привычном для себя автомобиле Mitsubishi Lancer Evo X. Весь прошлый год экипаж отлаживал работу внутри команды, а также боролся с мелкими, но досадными неисправностями автомобиля. Зато на первый старт сезона ребята вышли во всеоружии, что и удалось доказать довольно удачным выступлением.


Из-за сложной и местами скоростной трассы многие экипажи до финиша не добрались. Так оборвало привод у перспективного экипажа Алексея Кректуна/Инессы Мармашевой, так же «потерял» привод и гидроусилитель экипаж Сергея Солнцева из Санкт-Петербурга. Пробитым масляным радиатором закончилась гонка для литовско-белорусского экипажа Вильмантаса Пупиуса/Андрея Бурого, а еще один экипаж из России «словил крышу» на предпоследнем спецучастке. Всё это создавало довольно нервную обстановку, а нашему экипажу еще и пришлось бороться с различными невезениями. Так перед стартом первого же СУ выяснилось, что экипажу предстоит ехать без переговорного устройства (без него пилот совершенно не слышит штурмана во время гонки), к тому же на первом ДОПе они пробили колесо! Всё это, конечно, отразилось на результате, но уже второй спецучасток наш экипаж выиграл! На следующих отрезках трассы, к счастью, технические неполадки прекратились. Автомобиль ехал прекрасно, слышимость в салоне была восстановлена, но в борьбе за секунды были допущены две досадные ошибки при прохождении крутых поворотов, которые не позволили в итоге занять первую строчку протокола. Да и соперник у нас был не простой – Сергей Вязович, прошлогодний чемпион Беларуси, а ныне ведущий пилот спортивной команды «МАЗ».


По итогам 1-го этапа открытого Чемпионата РБ по ралли экипаж кадрового агентства «ДевБрэйн» занял 2-е место в абсолютном зачете и 2-е место в классе полноприводных автомобилей. Для начала сезона и первого старта после зимы, это очень отличный результат и прекрасный задел на будущий чемпионат.


Впереди еще три этапа: один пройдёт в России (Псковская обл.), один – в Литве (г.Зарасай), а финал ждёт всех участников в Ушачах. Кроме обязательной программы всего Чемпионата команда «ДевБрэйн» постарается принять участие и в нескольких литовских этапах, для повышения мастерства и в качестве дополнительной тренировки. Ведь постоянное совершенствование своих навыков и умений – важная черта любого специалиста и ценного кадра, а не только спортсмена.7

Следите за новостями и болейте за Консалтинговую компанию «ДевБрэйн».