IT Sales менеджер в Минск

IT Sales менеджер в Минск

DevBrain помогает найти белорусской IT аутсорсинговой компании, работающей в основном на зарубежный рынок, уверенных профессионалов IT sales менеджеров повышать продажи услуг компании.

Компания предоставляет полный спектр услуг уже более 8 лет по веб, корпоративным и мобильным разработкам. Основные технологии, с которыми работает: Java. Android, IOS, Unity.

Обязанности:

  • Поиск новых клиентов на рынке США, странах Европы, Австралии, Великобритании;
  • Продажа дополнительных сервисов для существующей клиентской базы.
  • Телефонные переговоры;
  • Составление коммерческих предложений и заключение договоров;
  • Управление ценовой политикой компании в пределах предоставленных полномочий;
  • Проводить презентации, переговоры и поддерживать заказчика в полном цикле взаимодействия.

Требования:

  • Знание английского я зыка на уровне свободного общения с иностранными клиентами;
  • 3+ опыт работы в продажах на IT рынке;
  • Навыки успешного ведения диалога с заказчиками;
  • Коммуникабельность, сообразительность, уверенность в себе, готовность к самостоятельному принятию решений, инициативность, ответственность;
  • Свободное владение компьютером;
  • Быстрое обучение новым программам;

Что предлагает компания:

  • Достойная оплата труда по результатам собеседования (стабильный оклад + % от продаж);
  • Благоприятная, дружная атмосфера в команде профессионалов;
  • Комфортный офис, расположенный в центре Минска;
  • Гибкий график работы.

Пишите, звоните, ждем Вас: e-mail kandidat@devbrain.by, tel +375336969559.

Все вакансии в ИТ сфере Вы можете посмотреть на нашем сайте, перейдя по ссылке.

RUBY Developers ( Senior, Middle) в Минск

RUBY Developers ( Senior, Middle) в Минск

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» набирает команду Ruby разработчиков в г. Минск.

Проект:

Система поддержки бизнеса и операций, позволяющая сервис-провайдерам реализовать модель предоставления облачных услуг и построить собственную облачную платформу. Предстоит работа над собственным проектом компании — разработка новой панели управления инфраструктурой серверов.

Используем технологии: Ruby, Ruby on Rails, Postgres, AngularJS, Sidekiq, ElasticSearch, Rspec.

 Наши видения:

  • знания и опыт разработки на Ruby, Ruby on Rails;
  • понимание ООП, MVC и шаблонов проектирования;
  • опыт коммерческой разработки;
  • знания и опыта работы с СУБД (Postgres, MySQL), хорошее знание SQL
  • практический опыт работы с RSpec, опыт применения  TDD, BDD;
  • опыт работы с posix ОС, знание и опыт HTML, CSS, JavaScript;
  • знания и опыт HTML, CSS, JavaScript;
  • опыта работы с posix ОС;
  • опыт использования Git;
  • высшее образование;
  • технический английский язык.

Приветствуем следующие знания и опыт:

  • Redis, Angular, LDAP/AD, Capistrano/Chef/Puppet, Redis;
  • опыт администрирования Apache/Nginx/Postgres/MySQL.

Основные задачи:

  • разработка нового функционала;
  • доработка облачной платформы под требования заказчиков;
  • улучшение, оптимизация и поддержка существующих систем компании.

Опыт работы для уровня:

  • middle — 2-3 года;
  • senior — 3.5-5+ лет;
  • team lead — 4.5-5+ лет с опытом управления командой.

Мы предлагаем:

  • уровень заработной платы обсуждается для каждого кандидата индивидуально (высокая зп);
  • оплата два раза в месяц на карточку;
  • заключение трудового контракта на один год;
  • чай, кофе, печенье;
  • работа над собственным продуктом компании в международной команде мотивированных профессионалов;
  • амбициозные и сложные задачи, над решением которых мы работаем вместе;
  • работа с мировыми лидерами, разработчиками облачных услуг;
  • оформление согласно трудового законодательства РБ (оплачиваемые отпуска и больничные);
  • оплата английского языка;
  • расширенная программа медицинского страхования для сотрудников и членов их семей;
  • оплата овертаймов;
  • компенсация расходов на участие в международных профессиональных конференциях и тренингах;
  • возможна оплата аренды жилья для иностранных специалистов;
  • отпуск 25 календарных дней;
  • комфортабельный офис в центре Минска;
  • командообразующие мероприятия;
  • дружный и сплоченный коллектив.

 

Телефон: +375 33 69-69-559

E-mail: kandidat@devbrain.by

Skype: zinaida855

Java Script Developer (Middle/Senior) в Минск

Java Script Developer (Middle/Senior) в Минск

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» ищет Java Script разработчиков уровня Middle/Senior для продуктовой немецкой компании для работы в минском офисе.

Надежная продуктовая компания существует на рынке уже более 25 лет. В Минске центр разработки открылся более 7 лет назад. Сейчас в минском офисе работает 45 человек, всего 200 разработчиков по миру. Имеет офисы в Германии и Испании. В Германии Заказчиками выступают ведущие банки страны и страховые компании. Является резидентом ПВТ.

Направления компании – финансовый сектор, машинное обучение, управление жизненным циклом документов, систем управления производством и другие.

Проект:

В настоящее время мы ищем несколько Java Script разработчиков для работы над проектом по монетизации видеотрафика (система управления видеорекламой). Заказчиками выступают ведущие мировые компании.

Проект был запущен в ноябре 2016 года. В настоящее время команда состоит из 3 человек. Работа над проектом долгосрочная. Более 70% — разработка кода, менее 30% — оптимизация существующего кода.

Кого мы ищем:

— Опытного Java Script разработчика от 2 лет опыта;

— Идеально будет, если Вы владеете React JS от 1 года;

— Опыт работы (или знание) с JS-графическим интерфейсом, схемами построения диаграмм (D3.js, Recharts и т. д.);

— Опыт работы с HTTP-связью, включая RESTfull API;

— Препроцессоры CSS (SASS, LESS, PostCSS);

— Способность тестировать, профилировать и оптимизировать веб-приложения;

— Английский на уровне письменного и устного общения (не ниже Intermediate);

Преимуществом будет:

— Опыт работы с Node.js backend, Express;

— Опыт работы в AWS;

— Знание немецкого языка (любого уровня).

Мы предлагаем:

— Конкурентоспособную зарплату, дружелюбную команду и приятную рабочую атмосферу;

— Сложные задачи и карьерный рост;

— Комфортабельный офис в центре города (не опен спейс, кабинеты по 4-6 человек, кухня, большой холл, комната отдыха);

— Гибкий график работы (пт-сб – выходные, вс. — работа удаленная, пн-чт – с 10 до 19 гибкий график);

— Курсы, семинары, конференции за счет компании;

— Полный социальный пакет: спортивные абонементы, оплачиваемая стоянка, медицинское и пенсионное страхование;

— Настольный футбол, чай, кофе, конфеты и другие офисные льготы.

 

Пишите, звоните, ждем Вас: kandidat@devbrain.by, tel +375336969559.

Все вакансии в ИТ сфере Вы можете посмотреть на нашем сайте, перейдя по ссылке.

React JS в Минск

React JS в Минск

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает для продуктовой международной группы компаний, Rect JS разработчиков в Минск.

Описание проекта:

Мы ищем в команду специалистов для полной поддержки и развития в части программного обеспечения сайтов интернет-казино уже существующих и успешных на рынке.

Все, что касается функции для интернет-казино, раскрутки, игр – этим занимаются профессионалы своего дела (не является задачей разработчиков React JS), игры поставляются абсолютно белые и легальные (со всеми необходимыми лицензиями), работающие на западный рынок.

В проекте постоянно расширяется функционал и внедряется что-то новое.

Поскольку в этой сфере сумасшедшая конкуренция — мы всегда ищем нестандартные решения и применяем современные технологии.

В Минске штат компании пока не большой, но круг общения составляет множество программистов высокого уровня, поскольку это международная группа компаний, в которую мы входим.

Мы ожидаем от Вас:

— Опыт работы от 2 лет;

— Владение Java Script на высоком уровне;

— Опыт работы с React.JS;

— Наличие опыта работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL);

— Наличие опыта работы с клиентскими технологиями представления данных (HTML5, CSS3).

— Наличие опыта работы с системами контроля версий

Предстоящие задачи:

— Разработка и развитие крупных проектов;

— Проектирование архитектуры приложений

— Будет даваться четкое техническое задание, которое необходимо будет реализовывать.

Мы предлагаем:

— Работу в слаженной команде профессионалов: на любые возникающие вопросы сразу будут даваться ответы/советы, потому как общая численность работников в группе компаний исчисляется сотнями.

— Долгосрочные и высоконагруженные проекты с большим трафиком.

— В нашей (пока небольшой) компании большие шансы сделать карьерный рост, потому, что все кто сейчас придут на старте (но не путайте, мы -не стартап), имеют шанс в перспективе первыми продвинуться вверх по карьерной лестнице.

— Офис в Минске на пр. Победителей (доступ в офис 24/7) с хорошей парковкой.

— Очень удобные кресла на рабочем месте.

— Выделенная зона отдыха, где всегда можно будет отдохнуть и поиграть).

— Отдельная кухня, где всегда есть вкусный кофе с печеньем, фрукты и прочие удовольствия.

— Корпоративы и что еще сами придумаем.

— Компенсация занятий фитнесом — 50% годового абонемента (но не более 200$ компенсации).

Пишите, звоните, ждем Вас: kandidat@devbrain.by, tel +375336969559.

Ruby on Rails Developer in Minsk

Ruby on Rails Developer in Minsk

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает для продуктовой международной группы компаний, Ruby on Rails разработчиков в Минск.

Описание проекта:

Мы ищем в команду специалистов для полной поддержки и развития в части программного обеспечения сайтов интернет-казино уже существующих и успешных на рынке.

Все, что касается функции для интернет-казино, раскрутки, игр – этим занимаются профессионалы своего дела (не является задачей разработчиков RoR), игры поставляются абсолютно белые и легальные (со всеми необходимыми лицензиями), работающие на западный рынок.

В проекте постоянно расширяется функционал и внедряется что-то новое.

Поскольку в этой сфере сумасшедшая конкуренция — мы всегда ищем нестандартные решения и применяем современные технологии.

В Минске штат компании пока не большой, но круг общения составляет множество программистов высокого уровня, поскольку это международная группа компаний, в которую мы входим.

Мы ожидаем от Вас:

— Опыт работы от 2 лет;

— Владение фреймворком Ruby on Rails (RoR);

— Наличие опыта работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL);

— Наличие опыта работы с клиентскими технологиями представления данных (HTML5, CSS3, JavaScript).

— Наличие опыта работы с системами контроля версий;

— Интерес к React.JS будет являться преимуществом.

Предстоящие задачи:

— Разработка и развитие крупных проектов;

— Проектирование архитектуры приложений

— Будет даваться четкое техническое задание, которое необходимо будет реализовывать.

Мы предлагаем:

— Работу в слаженной команде профессионалов: на любые возникающие вопросы сразу будут даваться ответы/советы, потому как общая численность работников в группе компаний исчисляется сотнями.

— Долгосрочные и высоконагруженные проекты с большим трафиком.

— В нашей (пока небольшой) компании большие шансы сделать карьерный рост, потому, что все кто сейчас придут на старте (но не путайте, мы -не стартап), имеют шанс в перспективе первыми продвинуться вверх по карьерной лестнице.

— Офис в Минске на пр. Победителей (доступ в офис 24/7) с хорошей парковкой.

— Очень удобные кресла на рабочем месте.

— Выделенная зона отдыха, где всегда можно будет отдохнуть и поиграть).

— Отдельная кухня, где всегда есть вкусный кофе с печеньем, фрукты и прочие удовольствия.

— Корпоративы и что еще сами придумаем.

— Компенсация занятий фитнесом — 50% годового абонемента (но не более 200$ компенсации).

Пишите, звоните, ждем Вас: kandidat@devbrain.by, tel +375336969559.

Все вакансии в ИТ сфере Вы можете посмотреть на нашем сайте, перейдя по ссылке.

VIADA RALLY ŽEMAITIJA 2018: праздник удался

VIADA RALLY ŽEMAITIJA 2018: праздник удался

    Маленький юбилей, 5-й старт ставшего уже традиционным Rally Zemaitija удался на славу!

   Интерес ко второму этапу Чемпионата Литвы по ралли подогревался заранее. Во-первых, в рамках подготовки к марафону Ралли Дакар Вайдотас Жала при поддержке спонсоров команды приобрел совершенно новый автомобиль Skoda Fabia R5.
Первый раз на эту трассу выводил свой автомобиль Ford Fiesta R5 и Эгидиус Валейша. Оба они должны были составить конкуренцию Чемпиону Литвы по ралли прошлого года Бенедиктасу Ванагасу, единственному, кто уже выступает на технике R5 не первый год.
   Во-вторых, в группе N решил померяться силами с местными пилотами серебряный призер Дакара-2018 белорус Сергей Вязович, в планах которого, как оказалось, проехать весь Чемпионал Литвы по ралли на Mitsubishi Lancer Evo X.
   Интрига, предрекающая интересное развите событий, завязалась еще в пятницу, на тестах. Неожиданно для многих (но не для тех, кто внимательно следил за результатами Rally Talsi), лучшее время на тестовых заездах показал Витаутас Швядас на N-групповом Mitsubishi Lancer Evo IX, оставив позади не только весь полный привод, но и квартет R5. За ним расположились Жала, Ноткус, Ванагас и Валейша.
Очень высокую скорость продемонстрировали гости из Латвии, Янис Воробьевс и Иво Пукис на BMW M3, занявшие 6-е место в общей квалификации.
   С первых же километров боевой дистанции все более-менее встало на свои места. Лидерство в гонке захватили обладатели наиболее мощной техники R5: Жала, Ванагас и Валейша. Однако достойную конкуренцию им составили «эвоводы» Витаутас Швядас и Гедриус Ноткус на Mitsubishi Lancer Evo IX.
   Ярким примером того, что мастерство экипажа может нивелировать техническое превосходство стал SS3, на котором Витаутас Швядас показал второй результат в авбсолютном зачете, уступив лишь Жале. На SS4 его «подвиг» повторил Гедриус Ноткус.
   Примечательно, что в Тор-10 абсолюта стабильно по ходу гонки попадал представитель класса 2WD Янис Воробьевс на BMW M3!
   Таким образом, к середине дистнции гонки результаты выглядели весьма нетривиально. Лидерство в гонке, с запасом более чем в минуту, удерживал Вайдотас Жала, за ним следовали Бенедиктас Ванагас, Гедриус Ноткус, Витаутас Швядас и, довольно неожиданно,замыкал 5-ку лидеров представитель Польши Арон Домжала на Subaru Impreza STI.
   6-й доп стал роковым сразу для двух героев нашего рассказа. Из-за непроглядной пелены пыли, которая нависла над трассой в полдень, совершили ошибки и угодили в кювет Витаутас Швядас и Сергей Вязович. И если первый экипаж не получил повреждений, но оказался в неудачном месте, где их просто некому было вернуть на траекторию, поэтому они и потеряли 4 минуты, то второй экипаж был довольно быстро возвращен на трассу группой болельщиков, но получил повреждения, повлекшие за собой потерю в скорости…
   После массы происшествий,  вызваных пыльной завесой, судьи приняли решение увеличить интервал между стартом автомобилей, но для многих гонка уже была испорчена. (Кто видел фото, видео, онборды, тот поймет). Увы, после этого конкуренцию R5 в ТОР-5 абсолюта мог составить только Гедриус Ноткус, что он и сделал, показав второе время на 7-м и 9-м допах.
   Феноменальным можно назвать результат экипажа Янис Воробьевс-Иво Пукис на BMW M3; на SS8 они показали третье время в абсолюте, и четвертое на SS9, таким образом закрепившись на 7-м месте в общем зачете, позади трех R5, двух EVO IX и Subaru Impreza STI. Браво!
   Несмотря на довольно небольшую дистанцию, гонка получилась сложной и изнуряющей. Помимо пыли, которая время от времени сводила видимость на трассе к нулю, безумно сухая, песчаная почва рылась в поворотах настолько, что порой глубина колеи превышала высоту колес, и монопривод просто застревал в поворотах. Не выдерживала и техника; в итоге до финиша добрались чуть более половины экипажей, вышедших на старт гонки.
Всё результаты гонки Ралли Жемайтия 2018 года Вы можете посмотреть на официальном сайте.
   Стоит отметить, что несмотря на очень бюджетный подход к организации данного этапа (торжественной церемонии открытия, например, не было вовсе, только проезд через подиум в день старта) праздник все-таки состоялся в полном объеме.
   Церемонию Награждения призеров и победителей VIADA RALLY ŽEMAITIJA совместили с финалом конкурса красоты VIADA Miss Rally Zemaitija 2018. 14 финалисток из разных городов Литвы боролись за корону самой красивой почитательницы скорости, машин и автоспорта. Все это действо сопровождалось насыщенной концертной программой, так что кто остался — не пожалел.
   А show must go on! До встречи на Samsonas rally 3-4 августа в окрестностях Рокишкис).
®Александра Михайлова
C/C++ Developer

C/C++ Developer

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» ищет  C/C++  Developer.

Международная компания основана в 2003 году и динамично развивается, находясь на пике технологий. Компания занимается разработкой программного обеспечения для телекоммуникационного оборудования: приставок, 3D телевизоров, медиаплееров, планшетных ПК, системы кино 5D. Компания выполнила уже более 200 проектов. Компания сотрудничает с крупнейшими мировыми производителями, а также разрабатывает инновационные продукты. ПО компании успешно применяется в миллионах мультимедийных устройств по всему миру. Компания отличается творческим, нестандартным подходом к решению комплексных инженерных задач. В компании молодой, профессиональный коллектив, специалисты высокого уровня в области Linux, OpenSource, сетях передачи данных TCP/IP, выпускники ведущих технических ВУЗов.

Преимущества:

  • Уникальная возможность развития в области встраиваемых Linux-based систем и телекоммуникаций на мировом профессиональном уровне;
  • Решение интересных задач в мощной международной команде инженеров-разработчиков, готовых делиться опытом и перенимать знания;
  • Отличные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможные командировки в Европу примерно на 2 недели раз в квартал;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Системы премий и другие виды мотивации;
  • отпуск 22 рабочих дня;
  • Офис в удобной локации.

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения для цифровых телевизионных приставок (проектирование и разработка ПО, оценка поставленных задач, интеграция имеющихся решений, определение объема и содержания данных тестовых примеров, разработка инструкций по работе с ПО, оформление необходимой технической документации, отладка ПО и исправление ошибок).

Ожидания:

  • Хорошие знания Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Опыт работы со встраиваемой системой Linux, знание сетевой архитектуры Linux kernel;
  • Знание структуры дистрибутивов Linux;
  • Большой опыт программирования на языке С, умение разбираться в большом объеме кода;
  • Большой опыт написания скриптов на bash;
  • Понимание процесса разработки программного обеспечения (системы сборки, управление версиями, тестирование, отслеживание проблемы, и т.д.);
  • Наличие культуры разработки ПО (контроль версий, Git, документирование, тестирование и т.п.);
  • Опыт участия в автоматизации тестирования;
  • Опыт работы от 2-5 лет;
  • Умение работать в команде, пунктуальность, ответственность при выполнении задач;
  • Знание английского языка в рамках профессиональной сферы (общение и переписка);
  • Высшее образование.

Дополнительным плюсом будет:

  • Элементарные знания о коротковолновой организации проекта (SCRUM);
  • Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Внутреннее устройство ОС Android архитектуры и системы программирования;
  • Java программирование Android.
  • C ++ программирование.

 

Пишите на почту kandidat@devbrain.by, в скайп zinaida855, звоните +375 33 69-69-559.

Будем рады познакомиться с Вами, а также обсудить все детали.

Аутстаффинг в Беларуси

Аутстаффинг в Беларуси

Сегодня все больше получает распространение на рынке Республики Беларусь аутстаффинг (outstaffing) персонала.

В странах с развитой экономикой по аутстаффингу работают уже много лет. Впервые понятие аутстаффинга было применено в 60-х годах в Америке и других странах. А в 90-х годах XX века аутстаффинг стал популярен в разных странах, в первую очередь, в Америке, так как были внесены изменения в законодательстве по оформлению документов по приему в штат персонала. В итоге, чтобы сократить время и перераспределить на более важные занятия, компании стали пользоваться услугами аутстаффинга.

Есть еще одна разновидность, аутсорсинг персонала. Но есть принципиальные отличия аутсорсинга и аутстаффинга. Под аутстаффингом понимается вывод персонала за штат организации, то есть это, как правило, долгосрочные отношения, персонал продолжает трудится на своих рабочих местах, но находится в штате уже другой компании. Компания, которая оказывает данные услуги, называется компания — провайдер.В Беларуси это оказание услуг по предоставлению рабочей силы.

Аутсорсинг персонала — это передача каких-то определенных функций на другую компанию, она называется аутсорсер. Чаще всего, это непрофильное направление компании и ей не выгодно нанимать персонал в штат, выгоднее и проще обратиться в стороннюю организацию, которая на этом виде деятельности специализируется. Примеры аутсорсинга: бухгалтерские, нотариальные, юридические, клининговые услуги и прочие.

В развитых странах на сегодняшний день доходит до 80% компаний среднего и малого бизнеса, работающих по аутстаффингу. В России аутстаффингом стали пользоваться спросом в конце 90-х годов. На это повлиял экономический кризис в стране. В Республике Беларусь понятие аутстаффинга появилось позже, но с каждым днем все больше начинает пользоваться спросом.

В Беларуси нет понятия «аутстаффинг» и «аутсорсинг». В настоящее время данные понятие еще не закреплены в законодательстве, но в 2016 году были внесены изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» ОКРБ 005-2011. Теперь есть понятие «предоставления рабочей силы». В классификаторе описание видов деятельности под номером 78200 и 78300.

Вид деятельности 78200 «Деятельность по предоставлению временной рабочей силы» . Этот подкласс включает деятельность по предоставлению клиентам работников на ограниченные сроки для временного замещения кадровых работников или в дополнение к ним, когда предоставляемые лица являются наемными работниками организации по временному трудоустройству, которая и выплачивает им вознаграждение за выполняемую работу.  Отнесенные к данному подклассу организации не осуществляют непосредственного контроля за предоставленными ими работниками на месте выполнения работ клиента.

Вид деятельности 78300 «Прочая деятельность по обеспечению рабочей силой». Этот подкласс включает обеспечение клиентов рабочей силой, осуществляемое, как правило, на долгосрочной или постоянной основе.  Отнесенные к данному подклассу организации осуществляют широкий спектр услуг по поиску и управлению рабочей силой, в том числе и предоставление информации по ведению кадровой отчетности в целях начисления заработной платы, выплаты налоговых удержаний и по другим финансовым и кадровым вопросам, но не несут ответственности за руководство предоставленными работниками и контроль их работы.

Этот подкласс исключает:

– выполнение функций обеспечения рабочей силой в сочетании с контрольными функциями или текущим управлением предприятием (классифицируется в подклассе, соответствующем виду экономической деятельности данного предприятия);

– предоставление рабочей силы для временного замещения кадровых работников или в дополнение к ним (классифицируется в 78200).

Также программа социально — экономического развития Беларуси на 2016–2020 годы предполагает, что «одним из основных направлений последовательного сокращения расходов станет оптимизация численности вспомогательных служб и производств, в том числе посредством передачи соответствующих функций на аутсорсинг». И Федерация профсоюзов Беларуси выступает за развитие в стране аутсорсинга и аутстаффинга, председатель Федерации выступая перед участниками Международного форума «Профсоюзы и будущее сферы труда»,  Михаил Орда отметил, что «нетипичная занятость даже необходима, чтобы сделать рынок труда более гибким, повысить конкурентоспособность и занятость населения».

Когда пользуются услугами аутстаффинга:

  1. Желание снизить риски для тех сотрудников, которые еще не прошли испытательный срок и не подтвердили свои профессиональные навыки.
  2. Желание уменьшить количество штатных сотрудников.
  3. Желание снизить налоговое бремя на Ваше предприятие, выбрать выгодную систему налогообложения.
  4. Желание привлечь персонал на временную, сезонную или постоянную работу.
  5. Желание упростить работу отдела кадров и бухгалтерии.
  6. Когда есть желание расширить сферу деятельности компании.
  7. Желание нанять сотрудников в Беларуси, не открывая представительства или филиала.

Стоимость услуги аутстаффинга рассчитывается, исходя из нескольких факторов: срока оказания услуги, количество персонала и уровня заработной платы, предоставляемых сотрудников, а также вида аутстаффинга.
В случае, если оказание услуг по аутстаффингу предполагает работу без подбора персонала компанией «ДевБрэйн», стоимость услуг будет варьироваться от 10 до 20%. Если необходимо вывести за штат большое количество человек, то предоставляем скидки.

Мы оказываем услуги по аутстаффингу с подбором персонала и без подбора. Если необходимо подобрать персонал, то предоставляем скидки и прописываем в договоре от стоимости, которая предусмотрена у нас в разделе Подбор персонала.

Индивидуальный подход и качество гарантируем.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

 

 

 

Секретарь

Секретарь

В иностранный крупный  международный холдинг необходим секретарь  со знанием английского языка уровня не ниже Intermediate на полный рабочий день.

Функциональные обязанности:

  • прием посетителей;
  • прием и распределение входящих звонков;
  • входящая/исходящая корреспонденция;
  • обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды, чая, кофе, сахара и т.д.);
  • закупка марок, конвертов и других расходных материалов;
  • оформление подписки на периодические издания;
  • оформление и аннулирование доверенностей на получение товарно-материальных ценностей;
  • организация кофе-пауз для деловых встреч.

 

Требования к кандидатам:

  • высшее образование (возможно студент старших курсов – примечание: трудоустройство: полный рабочий день);
  • хорошее знание ПК и орг.техники;
  • знание делопроизводства приветствуется;
  • стрессоустойчивость, тактичность, пунктуальность и внимательность;
  • тактичность, умение вести беседу (по телефону и с членами компании);
  • приятный внешний вид;
  • опыт работы с системами SAP, Галактика (приветствуется);
  • умение обрабатывать большой объём информации (внимание к деталям).

 

Взамен мы предлагаем кандидатам:

Возможность карьерного роста;

Удобный, комфортный офис недалеко от ст.м. Уручье;

Приятную рабочую атмосферу в слаженном коллективе;

Бесплатный чай/кофе;

Интересные задачи;

Стабильный уровень дохода (по результатам собеседования).

 

Собеседование проходит в 2 этапа (первое — у нас, в кадровом агентстве, второе – у работодателя). С соискателями работаем бесплатно.

Высылайте резюме на эл. адрес kandidat@devbrain.by.