Подбор персонала

Подбор персонала

Подбор персоналаКонсалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает специалистов различного уровня в зависимости от Ваших требований.

Подбор персонала компанией «ДевБрэйн» делится на несколько направлений: 

  1. ИТ персонал (от junior до CEO).

2.B2B: Руководители (начальник, заместитель директора, директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный архитектор, ведущий юрист).

3. B2B: Специалисты среднего звена в Республике Беларусь (специалист по работе с клиентами, бухгалтер, юрист, специалист по персоналу (рекрутер, HR), маркетолог, инженер (ПТО, сметчик), специалист по снабжению, логист и др.).

4. Специалисты по продажам/ менеджеры по продажам.

5.Массовый подбор персонала (специалисты низшего и среднего звена, низкоквалифицированный персонал) в Республике Беларусь и за рубежом (в Российскую Федерацию, в Европу, в Литовскую Республику). Консалтинговая компания «ДевБрэйн» имеет лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь №33030/1710, выданную 30 мая 2014 года Министерством Внутренних Дел Республики Беларусь.

Подбор персонала Кадрового агентства «ДевБрэйн» включает в себя следующие этапы: 

1 этап. Согласование технического задания, подписание договора и протокола согласования цены.

2 этап. Предоплата за оказание услуги по подбору персонала (если заключили договор с предоплатой). Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».

3 этап. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты кандидатов с комментариями.Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.

4 этап. Наш специалист вместе с кандидатом (кандидатами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие рекрутера на собеседовании. После этого Вы, в течение двух дней, определяетесь с теми кандидатами, которых Вы готовы взять на работу.

5 Этап. Выход специалиста на работу. Наступает гарантийный срок. Как правило, от 1 до 3 месяцев.! Это значит, что если в течении 1-3 месяцев подобранный нами специалист не оправдает себя по объективным причинам – происходит оперативная бесплатная замена.

Стоимость поиска и подбора персонала в сфере B2B: 

Стоимость подбора специалиста по продажам – от 400 у.е. до 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора специалиста среднего звена — от 500 у.е. до 1500 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора руководителя  — от 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора одного сотрудника при массовом подборе за пределы Республики Беларусь от 150 у.е. (от 10 000 рос. руб.) до 800 у.е.

Точная стоимость корректируется под Ваши требования к специалисту.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

Техническое задание (Заявка) ДевБрэйн РБ
578.3 KiB
126 Downloads
Детали
C/C++ Developer

C/C++ Developer

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» ищет  C/C++  Developer.

Международная компания основана в 2003 году и динамично развивается, находясь на пике технологий. Компания занимается разработкой программного обеспечения для телекоммуникационного оборудования: приставок, 3D телевизоров, медиаплееров, планшетных ПК, системы кино 5D. Компания выполнила уже более 200 проектов. Компания сотрудничает с крупнейшими мировыми производителями, а также разрабатывает инновационные продукты. ПО компании успешно применяется в миллионах мультимедийных устройств по всему миру. Компания отличается творческим, нестандартным подходом к решению комплексных инженерных задач. В компании молодой, профессиональный коллектив, специалисты высокого уровня в области Linux, OpenSource, сетях передачи данных TCP/IP, выпускники ведущих технических ВУЗов.

Преимущества:

  • Уникальная возможность развития в области встраиваемых Linux-based систем и телекоммуникаций на мировом профессиональном уровне;
  • Решение интересных задач в мощной международной команде инженеров-разработчиков, готовых делиться опытом и перенимать знания;
  • Отличные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможные командировки в Европу примерно на 2 недели раз в квартал;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Системы премий и другие виды мотивации;
  • отпуск 22 рабочих дня;
  • Офис в удобной локации.

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения для цифровых телевизионных приставок (проектирование и разработка ПО, оценка поставленных задач, интеграция имеющихся решений, определение объема и содержания данных тестовых примеров, разработка инструкций по работе с ПО, оформление необходимой технической документации, отладка ПО и исправление ошибок).

Ожидания:

  • Хорошие знания Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Опыт работы со встраиваемой системой Linux, знание сетевой архитектуры Linux kernel;
  • Знание структуры дистрибутивов Linux;
  • Большой опыт программирования на языке С, умение разбираться в большом объеме кода;
  • Большой опыт написания скриптов на bash;
  • Понимание процесса разработки программного обеспечения (системы сборки, управление версиями, тестирование, отслеживание проблемы, и т.д.);
  • Наличие культуры разработки ПО (контроль версий, Git, документирование, тестирование и т.п.);
  • Опыт участия в автоматизации тестирования;
  • Опыт работы от 2-5 лет;
  • Умение работать в команде, пунктуальность, ответственность при выполнении задач;
  • Знание английского языка в рамках профессиональной сферы (общение и переписка);
  • Высшее образование.

Дополнительным плюсом будет:

  • Элементарные знания о коротковолновой организации проекта (SCRUM);
  • Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Внутреннее устройство ОС Android архитектуры и системы программирования;
  • Java программирование Android.
  • C ++ программирование.

 

Пишите на почту kandidat@devbrain.by, в скайп zinaida855, звоните +375 33 69-69-559.

Будем рады познакомиться с Вами, а также обсудить все детали.

Секретарь

Секретарь

Крупная иностранная компания ищет в свой штат секретаря на временной основе (работа на время отсутствия основного сотрудника) на две недели с 26 декабря 2016 года по 06 января 2017 года.

Обязанности:

  • Ответы на телефонные звонки;
  • Встреча гостей;
  • Почта, почтовые отчеты, пополнение авансовой книжки;
  • Выписка доверенностей на получение материальных ценностей;
  • Заказ печатей и штампов;
  • Подписка на периодические издания;
  • Помощь в организации кофе-пауз;
  • Работа в SAP;
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка и выдача канцелярских товаров, заказ чая, кофе, воды для офиса, вызов сантехника, электрика и пр.)

Требования:

  • Высшее образование (можно студент старших курсов);
  • Владение английским языком не ниже Intrmediate;
  • Хорошее знание ПК и оргтехники;
  • Знание делопроизводства приветствуется;
  • Стрессоустойчивость, тактичность, пунктуальность, внимательность.

Условия:

  • Заработная плата до 5 000 000;
  • Офис в районе ст.м. Уручье;
  • График работы с 9.00 до 18.00.

 

Телефон +375 33 69-69-559

E-mail: kandidat@devbrain.by