RUBY Developers (Team Lead, Architect, Senior, Middle) в Минск

RUBY Developers (Team Lead, Architect, Senior, Middle) в Минск

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» набирает команду Ruby разработчиков на новый проект в г. Минск.

Есть существующий проект — собственная платформа, в которой необходима доработка, развитие и поддержка функционала. Но основной проект, куда необходима команда — это новый крупный проект — магазин облачных решений для крупной ИТ компании. Это единый глобальный каталог и множество региональных инсталляций. Глобальный каталог позволяет вендорам самостоятельно добавлять и управлять своими приложениями, их конфигурациями, ценами, маркетинговыми материалами.

 Наши видения:

  • опыт разработки на Ruby, Ruby on Rails;
  • понимание ООП, MVC и шаблонов проектирования;
  • опыт коммерческой разработки;
  • хорошее знание SQL и опыт работы с Postgress, MySQL;
  • практический опыт работы с RSpec, опыт применения  TDD, BDD;
  • опыт работы с posix ОС, знание и опыт HTML, CSS, JavaScript;
  • опыт использования Git;
  • высшее образование;
  • технический английский язык.

Приветствуем следующие знания и опыт:

  • Redis, Angular, LDAP/AD, Capistrano/Chef/Puppet, Redis;
  • опыт администрирования Apache/Nginx/Postgres/MySQL.

Опыт работы для уровня:

  • middle — 2.5-3 года;
  • senior — 4.5-5+ лет;
  • team lead — 4.5-5+ лет с опытом управления командой;
  • architect — от 5-6 лет, со знанием и владением другими языками программирования (PHP, Python, Java, проч.).

Мы предлагаем:

  • уровень заработной платы обсуждается для каждого кандидата индивидуально;
  • оплата два раза в месяц на карточку;
  • заключение трудового контракта на один год;
  • Чай, кофе, печенье;
  • оплата английского языка;
  • оплата овертаймов;
  • возможна оплата аренды жилья для иностранных специалистов;
  • отпуск 25 календарных дней;
  • комфортабельный офис в центре Минска;
  • дружный и сплоченный коллектив.

Вакансию ведет Зинаида

Телефон: +375 33 69-69-559

E-mail: kandidat@devbrain.by

Skype: zinaida855

C/C++ Developer

C/C++ Developer

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» ищет  C/C++  Developer.

Международная компания основана в 2003 году и динамично развивается, находясь на пике технологий. Компания занимается разработкой программного обеспечения для телекоммуникационного оборудования: приставок, 3D телевизоров, медиаплееров, планшетных ПК, системы кино 5D. Компания выполнила уже более 200 проектов. Компания сотрудничает с крупнейшими мировыми производителями, а также разрабатывает инновационные продукты. ПО компании успешно применяется в миллионах мультимедийных устройств по всему миру. Компания отличается творческим, нестандартным подходом к решению комплексных инженерных задач. В компании молодой, профессиональный коллектив, специалисты высокого уровня в области Linux, OpenSource, сетях передачи данных TCP/IP, выпускники ведущих технических ВУЗов.

Преимущества:

  • Уникальная возможность развития в области встраиваемых Linux-based систем и телекоммуникаций на мировом профессиональном уровне;
  • Решение интересных задач в мощной международной команде инженеров-разработчиков, готовых делиться опытом и перенимать знания;
  • Отличные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможные командировки в Европу примерно на 2 недели раз в квартал;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Системы премий и другие виды мотивации;
  • отпуск 22 рабочих дня;
  • Офис в удобной локации.

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения для цифровых телевизионных приставок (проектирование и разработка ПО, оценка поставленных задач, интеграция имеющихся решений, определение объема и содержания данных тестовых примеров, разработка инструкций по работе с ПО, оформление необходимой технической документации, отладка ПО и исправление ошибок).

Ожидания:

  • Хорошие знания Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Опыт работы со встраиваемой системой Linux, знание сетевой архитектуры Linux kernel;
  • Знание структуры дистрибутивов Linux;
  • Большой опыт программирования на языке С, умение разбираться в большом объеме кода;
  • Большой опыт написания скриптов на bash;
  • Понимание процесса разработки программного обеспечения (системы сборки, управление версиями, тестирование, отслеживание проблемы, и т.д.);
  • Наличие культуры разработки ПО (контроль версий, Git, документирование, тестирование и т.п.);
  • Опыт участия в автоматизации тестирования;
  • Опыт работы от 2-5 лет;
  • Умение работать в команде, пунктуальность, ответственность при выполнении задач;
  • Знание английского языка в рамках профессиональной сферы (общение и переписка);
  • Высшее образование.

Дополнительным плюсом будет:

  • Элементарные знания о коротковолновой организации проекта (SCRUM);
  • Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Внутреннее устройство ОС Android архитектуры и системы программирования;
  • Java программирование Android.
  • C ++ программирование.

 

Пишите на почту kandidat@devbrain.by, в скайп zinaida855, звоните +375 33 69-69-559.

Будем рады познакомиться с Вами, а также обсудить все детали.

Подбор IT-специалистов

Подбор IT-специалистов

Мы рады предложить Вам услуги поиска и подбора IT- специалистов.

Наше преимущество перед другими агентствами наличие актуальной базы кандидатов, тщательный подход к нашим клиентам и гибкая ценовая политика стоимости услуг подбора.

У нас есть: Java, JavaScript, С/C++, C#, Python, Full stack, HTML, iOS, Android, PHP, Ruby, 1С Developers, Head of IT Department, Quantitative researcher, QA, Test Automation, и другие.

Для наших клиентов у нас есть несколько вариантов сотрудничества:

  • Без предоплаты. Оплата услуг подбора производится по факту выхода специалиста на работу в течение 5 банковских дней. Точная стоимость услуг подбора определяется после изучения более подробного описания Ваших вакансий.
  • Внесение частичной предоплаты 10%, что снижает для Вас стоимость услуг подбора на 10%.

(1500-10% = 1350 у.е.). При этом предоплата составит 135 у.е.

Этапы сотрудничества:

  1. Согласование Технического задания (заявки), подписание договора и протокола согласования цены.
  2. Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Входит: анализ открытых источников, поиск по социальным сетям, форумам, профессиональным сетям, проработка нашей базы кандидатов. Размещение вакансий в различных источниках. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».
  3. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты подходящих кандидатов с характеристикой на кандидатов. Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.
  4. Специалист нашей компании вместе с кандидатом(-ами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование. После этого Вы, в течение 2-х дней, определяетесь с тем кандидатом (-ами), которого(-ых) Вы готовы взять в штат.
  5. Выход специалиста на работу. В случае предоплаты Вы вносите оставшиеся % от стоимости за подбор кандидата. Сопровождение нового сотрудника специалистом по подбору.

Гарантии:

  • 3 месяца гарантийный срок.

Это значит, что если в течении 3 месяцев подобранный нами IT- специалист не оправдает себя по объективным причинам – мы бесплатно заменяем его.

Для топ позиций гарантийный срок увеличивается до 6 месяцев и 1 бесплатная замена, и мы продолжаем сопровождать специалиста.

Срок исполнения: от 2 до 10 недель.

Окончательная стоимость подбора IT- специалистов и срок исполнения зависят от Ваших требований.

Ориентировочная стоимость наших услуг по подбору ИТ специалистов для работы на территории Республики Беларусь:

                        Мiddle developer – 1500 — 2000 $;

                        Senior developer – 2000 — 2800 $;

                        Lead developer  —  2500-3500 $;

                        Architect –  2500 — 4000 $;

                        Director Of Software Development – 3500- 4000$;                       

                        CTO2800 — 4500$.

Что Вы получаете, заключив с нами договор:

-Подходящего именно Вам сотрудника.

-Гарантию 3 месяца на подобранного нами сотрудника.

-Экономию времени и денег.

-Поддержку по каждому подобранному кандидату.

Расчет стоимости подбора IT-  специалистов и топ менеджеров.

Стоимость подбора данных специалистов зависит от сложности позиции, от сроков подбора, условий работы для кандидата (заработная плата, бонусы, место расположение офиса).                                                             Почему мы не работаем так как другие агентства (стоимость услуг подбора IT-  специалистов составляет 15-30% от годового дохода кандидата).  Мы клиентоориентированные, поэтому фиксируем цену, прописываем это в договоре, и даже если Вы в процессе подбора предложите кандидату более высокую заработную плату, то стоимость наших услуг при этом не изменится. Чем выше зарплата для Ваших кандидатов, тем ниже стоимость наших услуг. Наш клиенты, которым мы подбирали IT-  специалистов остались довольны и стоимостью наших услуг, и качеством подобранных специалистов.

Техническое задание (Заявка) на подбор персонала (ИТ)
580.9 KiB
98 Downloads
Детали
Подбор персонала

Подбор персонала

Подбор персоналаКонсалтинговая компания «ДевБрэйн» подбирает специалистов различного уровня в зависимости от Ваших требований.

Подбор персонала компанией «ДевБрэйн» делится на несколько направлений: 

  1. ИТ персонал (от junior до CEO).

2.B2B: Руководители (начальник, заместитель директора, директор, главный бухгалтер, главный инженер, главный архитектор, ведущий юрист).

3. B2B: Специалисты среднего звена в Республике Беларусь (специалист по работе с клиентами, бухгалтер, юрист, специалист по персоналу (рекрутер, HR), маркетолог, инженер (ПТО, сметчик), специалист по снабжению, логист и др.).

4. Специалисты по продажам/ менеджеры по продажам.

5.Массовый подбор персонала (специалисты низшего и среднего звена, низкоквалифицированный персонал) в Республике Беларусь и за рубежом (в Российскую Федерацию, в Европу, в Литовскую Республику). Консалтинговая компания «ДевБрэйн» имеет лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь №33030/1710, выданную 30 мая 2014 года Министерством Внутренних Дел Республики Беларусь.

Подбор персонала Кадрового агентства «ДевБрэйн» включает в себя следующие этапы: 

1 этап. Согласование технического задания, подписание договора и протокола согласования цены.

2 этап. Предоплата за оказание услуги по подбору персонала (если заключили договор с предоплатой). Полный объём работы по поиску и подбору необходимых специалистов. Первые собеседования с подходящими кандидатами проходят в офисе «ДевБрэйн».

3 этап. Наш специалист высылает Вам на е-мейл анкеты кандидатов с комментариями.Ваша задача – рассмотреть анкеты, выбрать лучших и назначить день собеседования.

4 этап. Наш специалист вместе с кандидатом (кандидатами) приезжает к Вам на первое совместное собеседование, если необходимо присутствие рекрутера на собеседовании. После этого Вы, в течение двух дней, определяетесь с теми кандидатами, которых Вы готовы взять на работу.

5 Этап. Выход специалиста на работу. Наступает гарантийный срок. Как правило, от 1 до 3 месяцев.! Это значит, что если в течении 1-3 месяцев подобранный нами специалист не оправдает себя по объективным причинам – происходит оперативная бесплатная замена.

Стоимость поиска и подбора персонала в сфере B2B: 

Стоимость подбора специалиста по продажам – от 400 у.е. до 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора специалиста среднего звена — от 500 у.е. до 1500 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора руководителя  — от 1000 у.е. по курсу НБ РБ.

Стоимость подбора одного сотрудника при массовом подборе за пределы Республики Беларусь от 150 у.е. (от 10 000 рос. руб.) до 800 у.е.

Точная стоимость корректируется под Ваши требования к специалисту.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

Техническое задание (Заявка) ДевБрэйн РБ
578.3 KiB
102 Downloads
Детали
Приехали победить

Приехали победить

3 сентября 2016 года белорусский город Лепель праздновал своё 577-летие.

KB3SLKGhTHw

Но не только народные гулянья привлекли сюда зрителей. Именно в Лепеле в этот день прошёл 2-й этап Кубка РБ по ралли-спринту. После торжественного старта на главной площади города участники отправились на трассу. Как и в прошлом году состояла она из двух спецучастков, которые проезжались по два раза.

14225558_1057232014346204_5973322334527663986_n

Именно такой компактный формат ралли-спринта и привлекает участников. В рамках одного дня происходят все действия: проверка документов, ознакомление с трассой и собственно сама гонка. Очень удобно!

GH8kLWmK1YI

В этом году Лепельская земля приняла не самый большой состав участников. Из-за огромного количество аварий на предыдущем этапе чемпионата страны по ралли, ряды спортсменов поредели. Многие просто не успели восстановить свои автомобили. В итоге на старт гонки вышло всего 10 экипажей. Среди них – бессменный экипаж кадрового агентства «ДевБрэйн»: пилот Андрей Голобородько и штурман Татьяна Цырфа.

SYT34sePTj8

Наш экипаж без ложной скромности ехал эту гонку выигрывать. Ведь среди всего трёх полноприводных автомобилей наши ребята были объективно быстрее. Основной конкурент – Сергей Вязович – сильно повредил автомобиль на ралли «300 озёр», а никто другой навязать борьбу экипажу «ДевБрэйн» не смог.

IMGP7657

 

Однако, даже отсутствие острой борьбы не помешала нашим ребятам отлично проехать все спецучастки, сделав это точно, без ошибок и значительно улучшив свои временные показатели по сравнению с прошлым годом. Также мы воспринимаем эту гонку, как прекрасную тренировку перед завершающими этапами Чемпионатов по ралли в Беларуси и Литве, которые пройдут уже в октябре.

VEWN7vW_rwY

Ну, а пока – после уверенной победы в классе и абсолютном зачёте гонки «Лепель-2016» – наш экипаж находится на лидирующей позиции в Кубковом зачёте. И все шансы одержать победу по итогам года у нашего экипажа есть.

photo_avr3enwea7alcp9g_pYiSdRqb4D

Секретарь

Секретарь

В иностранный крупный  международный холдинг необходим секретарь  со знанием английского языка уровня не ниже Intermediate на полный рабочий день.

Функциональные обязанности:

  • прием посетителей;
  • прием и распределение входящих звонков;
  • входящая/исходящая корреспонденция;
  • обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, воды, чая, кофе, сахара и т.д.);
  • закупка марок, конвертов и других расходных материалов;
  • оформление подписки на периодические издания;
  • оформление и аннулирование доверенностей на получение товарно-материальных ценностей;
  • организация кофе-пауз для деловых встреч.

 

Требования к кандидатам:

  • высшее образование (возможно студент старших курсов – примечание: трудоустройство: полный рабочий день);
  • хорошее знание ПК и орг.техники;
  • знание делопроизводства приветствуется;
  • стрессоустойчивость, тактичность, пунктуальность и внимательность;
  • тактичность, умение вести беседу (по телефону и с членами компании);
  • приятный внешний вид;
  • опыт работы с системами SAP, Галактика (приветствуется);
  • умение обрабатывать большой объём информации (внимание к деталям).

 

Взамен мы предлагаем кандидатам:

Возможность карьерного роста;

Удобный, комфортный офис недалеко от ст.м. Уручье;

Приятную рабочую атмосферу в слаженном коллективе;

Бесплатный чай/кофе;

Интересные задачи;

Стабильный уровень дохода (по результатам собеседования).

 

Собеседование проходит в 2 этапа (первое — у нас, в кадровом агентстве, второе – у работодателя). С соискателями работаем бесплатно.

Высылайте резюме на эл. адрес kandidat@devbrain.by.

Рекрутер

Рекрутер

Вакансия «Рекрутер»

Молодая и быстро развивающаяся Консалтинговая компания «ДевБрэйн» разыскивает рекрутера в г. Минск.

Обязанности:

  • Составление профиля должности;
  • Размещение вакансий в СМИ;
  • Поиск кандидатов;
  • Проведение собеседований;
  • Составление характеристики на кандидатов;
  • Взаимодействие с клиентами по вакансии и кандидатам;
  • Ведение установленной отчетности.

 

Требования

  • Опыт успешного закрытия вакансий среднего и высшего звена;
  • Инициативность, готовность вносить предложения по совершенствованию работы;
  • Высшее образование;
  • Продвинутый ПК пользователь (Word, Excel), интеренет, социальные и профессиональные сети;
  • Стрессоустойчивость, способность быстро принимать решения в сложных ситуациях;
  • Готовность к большому объему работы в режиме многозадачности;
  • Организаторские и управленческие способности, внимательность.

 

Условия

  • Работа в стабильной развивающейся организации;
  • Возможность реализации;
  • Возможность карьерного роста;
  • Возможность высокого уровня заработной платы (обсуждается по результатам собеседования);
  • Интересные и сложные вакансии мы гарантируем;
  • Офис находится в центре Минска.

 

 

Контакты:

Специалист по подбору персонала

Жих Дарья

+375 25 912-29-69

kandidat@devbrain.by