Аутстаффинг в Беларуси

Аутстаффинг в Беларуси

Сегодня все больше получает распространение на рынке Республики Беларусь аутстаффинг (outstaffing) персонала.

В странах с развитой экономикой по аутстаффингу работают уже много лет. Впервые понятие аутстаффинга было применено в 60-х годах в Америке и других странах. А в 90-х годах XX века аутстаффинг стал популярен в разных странах, в первую очередь, в Америке, так как были внесены изменения в законодательстве по оформлению документов по приему в штат персонала. В итоге, чтобы сократить время и перераспределить на более важные занятия, компании стали пользоваться услугами аутстаффинга.

Есть еще одна разновидность, аутсорсинг персонала. Но есть принципиальные отличия аутсорсинга и аутстаффинга. Под аутстаффингом понимается вывод персонала за штат организации, то есть это, как правило, долгосрочные отношения, персонал продолжает трудится на своих рабочих местах, но находится в штате уже другой компании. Компания, которая оказывает данные услуги, называется компания — провайдер.В Беларуси это оказание услуг по предоставлению рабочей силы.

Аутсорсинг персонала — это передача каких-то определенных функций на другую компанию, она называется аутсорсер. Чаще всего, это непрофильное направление компании и ей не выгодно нанимать персонал в штат, выгоднее и проще обратиться в стороннюю организацию, которая на этом виде деятельности специализируется. Примеры аутсорсинга: бухгалтерские, нотариальные, юридические, клининговые услуги и прочие.

В развитых странах на сегодняшний день доходит до 80% компаний среднего и малого бизнеса, работающих по аутстаффингу. В России аутстаффингом стали пользоваться спросом в конце 90-х годов. На это повлиял экономический кризис в стране. В Республике Беларусь понятие аутстаффинга появилось позже, но с каждым днем все больше начинает пользоваться спросом.

В Беларуси нет понятия «аутстаффинг» и «аутсорсинг». В настоящее время данные понятие еще не закреплены в законодательстве, но в 2016 году были внесены изменения в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Виды экономической деятельности» ОКРБ 005-2011. Теперь есть понятие «предоставления рабочей силы». В классификаторе описание видов деятельности под номером 78200 и 78300.

Вид деятельности 78200 «Деятельность по предоставлению временной рабочей силы» . Этот подкласс включает деятельность по предоставлению клиентам работников на ограниченные сроки для временного замещения кадровых работников или в дополнение к ним, когда предоставляемые лица являются наемными работниками организации по временному трудоустройству, которая и выплачивает им вознаграждение за выполняемую работу.  Отнесенные к данному подклассу организации не осуществляют непосредственного контроля за предоставленными ими работниками на месте выполнения работ клиента.

Вид деятельности 78300 «Прочая деятельность по обеспечению рабочей силой». Этот подкласс включает обеспечение клиентов рабочей силой, осуществляемое, как правило, на долгосрочной или постоянной основе.  Отнесенные к данному подклассу организации осуществляют широкий спектр услуг по поиску и управлению рабочей силой, в том числе и предоставление информации по ведению кадровой отчетности в целях начисления заработной платы, выплаты налоговых удержаний и по другим финансовым и кадровым вопросам, но не несут ответственности за руководство предоставленными работниками и контроль их работы.

Этот подкласс исключает:

– выполнение функций обеспечения рабочей силой в сочетании с контрольными функциями или текущим управлением предприятием (классифицируется в подклассе, соответствующем виду экономической деятельности данного предприятия);

– предоставление рабочей силы для временного замещения кадровых работников или в дополнение к ним (классифицируется в 78200).

Также программа социально — экономического развития Беларуси на 2016–2020 годы предполагает, что «одним из основных направлений последовательного сокращения расходов станет оптимизация численности вспомогательных служб и производств, в том числе посредством передачи соответствующих функций на аутсорсинг». И Федерация профсоюзов Беларуси выступает за развитие в стране аутсорсинга и аутстаффинга, председатель Федерации выступая перед участниками Международного форума «Профсоюзы и будущее сферы труда»,  Михаил Орда отметил, что «нетипичная занятость даже необходима, чтобы сделать рынок труда более гибким, повысить конкурентоспособность и занятость населения».

Когда пользуются услугами аутстаффинга:

  1. Желание снизить риски для тех сотрудников, которые еще не прошли испытательный срок и не подтвердили свои профессиональные навыки.
  2. Желание уменьшить количество штатных сотрудников.
  3. Желание снизить налоговое бремя на Ваше предприятие, выбрать выгодную систему налогообложения.
  4. Желание привлечь персонал на временную, сезонную или постоянную работу.
  5. Желание упростить работу отдела кадров и бухгалтерии.
  6. Когда есть желание расширить сферу деятельности компании.
  7. Желание нанять сотрудников в Беларуси, не открывая представительства или филиала.

Стоимость услуги аутстаффинга рассчитывается, исходя из нескольких факторов: срока оказания услуги, количество персонала и уровня заработной платы, предоставляемых сотрудников, а также вида аутстаффинга.
В случае, если оказание услуг по аутстаффингу предполагает работу без подбора персонала компанией «ДевБрэйн», стоимость услуг будет варьироваться от 10 до 20%. Если необходимо вывести за штат большое количество человек, то предоставляем скидки.

Мы оказываем услуги по аутстаффингу с подбором персонала и без подбора. Если необходимо подобрать персонал, то предоставляем скидки и прописываем в договоре от стоимости, которая предусмотрена у нас в разделе Подбор персонала.

Индивидуальный подход и качество гарантируем.

Звоните: +375 33 69-69-559, пишите client@devbrain.by.

 

 

 

C/C++ Developer

C/C++ Developer

Консалтинговая компания «ДевБрэйн» ищет  C/C++  Developer.

Международная компания основана в 2003 году и динамично развивается, находясь на пике технологий. Компания занимается разработкой программного обеспечения для телекоммуникационного оборудования: приставок, 3D телевизоров, медиаплееров, планшетных ПК, системы кино 5D. Компания выполнила уже более 200 проектов. Компания сотрудничает с крупнейшими мировыми производителями, а также разрабатывает инновационные продукты. ПО компании успешно применяется в миллионах мультимедийных устройств по всему миру. Компания отличается творческим, нестандартным подходом к решению комплексных инженерных задач. В компании молодой, профессиональный коллектив, специалисты высокого уровня в области Linux, OpenSource, сетях передачи данных TCP/IP, выпускники ведущих технических ВУЗов.

Преимущества:

  • Уникальная возможность развития в области встраиваемых Linux-based систем и телекоммуникаций на мировом профессиональном уровне;
  • Решение интересных задач в мощной международной команде инженеров-разработчиков, готовых делиться опытом и перенимать знания;
  • Отличные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможные командировки в Европу примерно на 2 недели раз в квартал;
  • Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Системы премий и другие виды мотивации;
  • отпуск 22 рабочих дня;
  • Офис в удобной локации.

Обязанности:

  • Разработка программного обеспечения для цифровых телевизионных приставок (проектирование и разработка ПО, оценка поставленных задач, интеграция имеющихся решений, определение объема и содержания данных тестовых примеров, разработка инструкций по работе с ПО, оформление необходимой технической документации, отладка ПО и исправление ошибок).

Ожидания:

  • Хорошие знания Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Опыт работы со встраиваемой системой Linux, знание сетевой архитектуры Linux kernel;
  • Знание структуры дистрибутивов Linux;
  • Большой опыт программирования на языке С, умение разбираться в большом объеме кода;
  • Большой опыт написания скриптов на bash;
  • Понимание процесса разработки программного обеспечения (системы сборки, управление версиями, тестирование, отслеживание проблемы, и т.д.);
  • Наличие культуры разработки ПО (контроль версий, Git, документирование, тестирование и т.п.);
  • Опыт участия в автоматизации тестирования;
  • Опыт работы от 2-5 лет;
  • Умение работать в команде, пунктуальность, ответственность при выполнении задач;
  • Знание английского языка в рамках профессиональной сферы (общение и переписка);
  • Высшее образование.

Дополнительным плюсом будет:

  • Элементарные знания о коротковолновой организации проекта (SCRUM);
  • Системы Цифрового телевидения и архитектура программного обеспечения;
  • Внутреннее устройство ОС Android архитектуры и системы программирования;
  • Java программирование Android.
  • C ++ программирование.

 

Пишите на почту kandidat@devbrain.by, в скайп zinaida855, звоните +375 33 69-69-559.

Будем рады познакомиться с Вами, а также обсудить все детали.

Сварщик металлоконструкций в Чехию

Сварщик металлоконструкций в Чехию

ООО «ДевБрэйн» приглашает СВАРЩИКОВ для работы в Чехии!

Требования:

  • наличие официального опыта работы от 5 лет на ПОЛУАВТОМАТЕ (MIG/MAG 135/136);
  • уметь сваривать стыковые и угловые типы соединений во всех положениях шва при сварке (нижнее, потолочное, вертикальное, горизонтальное).
  • способ сварки MMA 111 в позициях для стыкового соединения (BW) обозначение PE с PED (ренген); соединение угловое( FW) обозначение PD – стаж мин 5 лет.
  • способ сварки TIG/WIG — 141 в позициях PH трубки и в позиции PF листовой металл обозначение PED (ренген); — стаж мин 5 лет.
  • способ сварки SAW 121 Aвтоматическая сварка под флюсом — стаж мин 5 лет.
  • действительное удостоверение сварщика, трудоспособность на основании медицинской документации.
  • способность читать чертежи и ориентироваться в технической документации, быть собранным и организованным;
  • разряд не ниже 4-го;
  • отсутствие вредных привычек.

Обязанности:

  • сварка металлоконструкций;
  • работа на высоте.

Условия:

  • работа в крупной, надежной и стабильной компании;
  • проживание и питание за счет работодателя;
  • работа вахтовым методом;
  • обеспечение инструментом и спецодеждой;
  • официальное оформление и регистрация трудовых договоров в Минске до отъезда на работу.

Для соискателей услуга БЕСПЛАТНАЯ!

 

Лицензия 33030/1710, выд. МВД РБ от 30.05.2014г.

 

По вакансии звоните:  8 033 696 95 59, 8 029 107 09 03

Пишите на электронный адрес: rabota@devbrain.by

Анкета сварщику/монтажнику мк
Анкета сварщику/монтажнику мк » Запись
Anketa-svarschik-montazhnik.docx
Version: 1
163.0 KiB
240 Downloads
Детали
Подбор персонала в Российскую Федерацию

Подбор персонала в Российскую Федерацию

Белорусская Консалтинговая компания «ДевБрэйн» осуществляет подбор персонала (массовый подбор, Executive Search, Head hunting) для работы за границей. Имеем лицензию на трудоустройство за пределами Республики Беларусь (№ 02010/1710), а также опыт подбора и большую базу специалистов, желающих работать в Российской Федерации.

Мы организовываем и ведем комплексные проекты, предоставляя Вам сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество.

Отличительными особенностями нашей компании являются:

— Качественный подбор кадров в кратчайшие сроки;

— Индивидуальный подход;

— Оригинальная методика подбора персонала;

— Составление характеристики кандидата;

— Добросовестное выполнение договора;

— Доступные цены;

— Работаем по факту;

— Гарантированная бесплатная замена кандидата на испытательном сроке;

— Направление Соискателя только к одному Работодателю, то есть к Вам;

— Сопровождение кандидата после трудоустройства.

Данный подход — это гарантия положительного результата!

СРОК ПОДБОРА И СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Срок подбора и стоимость наших услуг зависят от требований, которые Вы предъявляете к данному специалисту (учитывается квалификация, специализация работника), а также от условий проживания, питания, заработной платы, удаленности от Беларуси и определяется после обсуждения заявки на подбор специалиста.

Срок подбора обычно составляет от трех до четырех недель (около 1-2 недель происходит подготовка договора на подбор персонала и регистрация в УГИМе РБ).

 

  1. При массовом подборе персонала стоимость услуги за подбор одного специалиста составляет от 10000 до 30000 рос. рублей в зависимости от количества необходимого персонала, сложности подбора, удаленности от Беларуси, условий работы и требований к кандидатам.

Мы работаем без предоплаты — оплата производится по факту выхода специалиста на работу. В случае первой заявки более 10 человек на работу, предоплата 25% от стоимости подбора. Счет на предоплату выставляется после регистрации трудовых договоров в Управлении по гражданству и Миграции Республики Беларусь и до отъезда на работу.

После подбора 20 человек в короткий срок возможность предоставления скидки за подбор персонала.

2.  При прямом поиске персонала (Executive Search) :

  • Менеджеры по продажам — от 20 000 до 50 000 рос. рублей.
  • Руководители среднего звена — от 30 000 до 70 000 рос. рублей.
  • Руководители высшего звена — от 45 000 до  100 000 рос. рублей.

3. При хедхантинге (Head hunting) стоимость услуги рассчитывается индивидуально в зависимости от требований Клиента.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

  1. Копия Устава Вашей организации, заверенная должным образом.
  2. Копия Свидетельства о государственной регистрации Вашего юридического лица, заверенная должным образом.
  3. Копия Свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридического лица, заверенная должным образом.
  4. Копия Свидетельства о поставке на учет Вашей организации в налоговом органе по месту ее нахождения, заверенная должным образом.
  5. Выписка из единого государственного реестра юридического лица (Оригинал, срок действия не более 30 календарных дней).
  6. Копия лицензии на осуществление деятельности предприятия (при лицензируемом виде деятельности), заверенная должным образом.
  7. Проект трудового договора с работником.

Для начала работы с Вами необходим прошитый, пронумерованный и скрепленный печатью Договор на оказание услуг по подбору персонала.

Мы готовы ответить на все Ваши вопросы и рассмотреть встречные предложения.

Техническое задание (Заявка) ДевБрэйн РФ
579.6 KiB
173 Downloads
Детали

Наши контакты для связи:

e-mail: client@devbrain.by

+375 29 107-09-03

+375 33 69-69-559

+375 25 748-60-72

skype: zinaida855

viber +375291651110